S+ Summit cum Expo 2025 is Now Open for Registration Hong Kong’s Largest Sustainable Development X Social Service Expo   Together We Co-create a Sustainable Society The Hong Kong Council of Social Service is going to organize the S+ Summit cum Expo 2025 at the Hong Kong Convention and Exhibition Center from 20 to 21 May.  The two-day event will feature 32 seminars and workshops, invites more than 130 speakers from France, Singapore, the United Nations Development Program, Mainland China and local professionals, to explore solutions for sustainable social development with stakeholders from different sectors.   This year's focus topics include: artificial intelligence and social development, youth mental health, corporate-social partnership, silver economy and ethnics diversity and talent development etc.  The Expo will engage more than 160 social welfare organisations, social enterprises and impact companies displaying services and innovative solutions related to the SDGs goals.  S+ will continue to promote cross-sectoral, cross-domain collaboration (Synergy) and create social impact (Social Impact) to promote Hong Kong's sustainable development (Sustainability). Spotlight Events: Day 1 (20/5) Opening and Keynote Plenary: Friend or Enemy of Humanity? AI Technology in Controversy The Caring Company Scheme: Caring Connections 2025 - “Mobilising Capital towards SDGs” Digital Transformation in ...

面對日增的營運壓力以及日漸轉變的人才趨勢，社會服務機構如何從人才策略角度反思人力挑戰，實現機構人才雙贏？  專題會議 - S6：探討多樣化的員工期望，反思如何在管理上啟發更大機構動能！    當前，職場人才結構變得更為多樣化 — 五「代」同堂的團隊，各人擁抱獨特觀點、價值以及技能。與此同時，社會服務機構亦面對更為複雜的營運環境，需要在有限資源下，繼續維持高質素服務，適時回應多變的社會需要。  回應環境轉變，是次專題會議將匯聚不同背景的嘉賓講者，與業界一同反思目前人才挑戰，著眼未來人才策略！  專題會議歡迎來自人力資源、組織發展、領導管理、人才策略規劃等領域的專業人士，以及非牟利機構管理層、政策制定者及關注社會服務人才發展的各界人士參與。  內容焦點  跨界別交流，共同探討當前人力及職場上的變化及挑戰  解構職場多樣性，反思人才策略及管理上的需要 連結機構目標與人才期望，強化未來社會服務的人力資源  活動詳情  日期：5月20日 (二)  時間：14:30 - 16:00  地點：會展舊翼 4樓 S426-427  語言：廣東話 (以英語輔助)  查詢：2876 2434 ...

Introduction In Hong Kong SAR, one in every six young people faces mental health challenges. They may be living silently among us, enduring pain and struggles. As someone who cares about youth, you might wonder: Why are there so many? Why don’t they seek help? How can we help? In this session, we will present the results of the survey conducted by the HKCSS on the needs of candidates for the Hong Kong Diploma of Secondary Education. We will also feature speakers from diverse backgrounds to expand our discussion on this topic, including: Youth-led peer support complementing professional help Healing through creativity and artificial intelligence “Why can't we become the ideal adults we aspire to be?” Understanding youth mental health through the lens of hidden youth The overlooked struggles: the life journey of youth at risk of suicide Professional help through the eyes of young people with lived experience Dialogue between youth and policymaker: speaking from lived experience, exploring effective mental health support We invite you to join “Our One in Six: Youth Mental Health” for an open dialogue with experts and young people about these important questions. Together, we can work to understand their needs, prevent issues, and focus on effective responses ...

「視障長者的情況與一般老年人相似，但由於視覺損失，他們往往依賴聽覺和觸覺來獲取信息。如果缺乏足夠的訓練和社交接觸，視障長者的退化會特別明顯，這些長者可能會變得沉默和被動。」香港理工大學康復治療科學系實務助理教授黃家強說。 因此，香港盲人輔導會舉辦「細味記憶之旅 敘事認知刺激活動」計劃，與九龍巴士 (一九三三) 有限公司及香港理工大學康復治療科學系合作，最初計劃中捐贈了一個巴士站給九龍盲人安老院，並進行了一系列的訓練和研究，至今計劃已擴展至元朗盲人安老院，九巴也慷慨地捐贈了站牌、收款箱和座位等，進一步完善了計劃。 香港盲人輔導會院舍服務職業治療師趙達燊強調機構的服務宗旨是以人為本，啟導同行，多元共融，群策同心，旨在讓視障人士及其他社會成員都能受益。根據去年的評估，這項計劃的治療效率相當高，顯示出良好的成效。 黃教授提到，透過巴士站牌作為講故事的工具，視障長者由香港理工大學康復治療科學系實習學生帶領，參與各種小組活動，提升社交能力、說話能力和執行能力。每個活動都會深入訪談，了解長者的故事背景，並利用巴士路線作為情境介入，進行懷緬治療。這些活動不僅幫助長者回憶生活點滴，還能透過觸覺和聽覺進行認知訓練。 研究顯示，參與者在認知能力和語言表達方面都有明顯改善，訓練勾起長者當年愉快回憶，讓訓練在開心的環境下進行。 跨界別合作 舊物品 新意義 九巴顧客體驗部主管吳家敏表示，這種跨界別合作的效果超出了他們的預期。透過捐贈舊巴士、站牌、扶手和其他資源給予社福界及教育界，那些專業人士能夠將這些舊物品賦予新意義，真正幫助到需要的人。 趙達燊補充，社福機構面臨著人手流失和資源緊缺的挑戰，與商界的合作能夠帶來更多資源，滿足服務使用者的複雜需求。這樣的跨專業合作不僅能促進項目的可持續發展，還能為社會帶來更大的益處。 香港盲人輔導會再次感謝九巴、香港理工大學康復治療科學系職業治療 - 服務學習課程科目 RS4280「家居及社區實踐」(2020, 2021屆學生)、香港理工大學中文及雙語學系言語治療所、香港理工大學生物醫學工程學系及香港志聯藥業有限公司對「細味記憶之旅 敘事認知刺激活動」的支持。 ...

「在看見障礙前，先看見人」。不少企業近年開始願意聘請唐氏及殘疾人士，但面對公司人力管理政策未完善，以及動員配合困難，未知從何入手。受職業培訓的唐氏和殘疾人士，仍然難以就業，造成「有人無工做、有工無人做」的惡性循環。 香港唐氏綜合症協會早於2002年成立社企唐氏群毅服務隊。透過社工與僱主協作，令唐氏及殘疾人士適應社區工作，包括：汽車美容、辦公室與家居清潔、包裝、加工及手工藝製作等。同時，機構為僱主提供員工培訓，讓大家了解如何跟不同類別的殘疾人士共事，培育殘疾人士達致公開就業。 參與2024【S+高峰會暨博覽】的成效 成為S+ 高峰會暨博覽參展商，令協會更容易分享 #ESG （環境、社會和公司治理）與 #DEI （共融文化）的職場主流策略至業界，同時成為社商橋樑，推廣社會顧問服務至各行各業。 對合作伙伴而言，計劃獲得HKQAA ESG Connect的S（社會）顧問服務認證，令僱主更有信心審視工具應用、重新作出流程調整，令每位員工都可以在自己崗位上發展所長。 ☎️有關唐氏群毅服務隊，可查詢（電話：2611 9748 / 2697 5331）。 詳情瀏覽：https://www.hk-dsa.org.hk/ivrs/dsknst/  ======================== 「S+ 高峰會暨博覽」約定您 凝聚各界 共創永續社會 香港社會服務聯會（社聯）將於2025年5月20日至21日舉辦第二屆「S+ 高峰會暨博覽」，以「可持續發展目標（SDGs）」為框架，預計匯集逾6,000位跨界別持份者共議本地與區域性的社會議題。 再者，由於博覽部分反應熱烈，社聯將一天的博覽增至兩天，參展的社福機構、社企及影響型企業數量亦由140間增加至逾160間，參展機構包括香港基督教服務處，展示其回應社會議題的有效方案。 期待在「S+ 高峰會暨博覽」見到大家 日期：2025年5月20至21日（星期二及三） 地點：香港會議展覽中心 – 展館3FG 網站 https://splus.hkcss.org.hk/ ...