Imapct Funding Scheme2024
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第83期《社情》:永續發展 共享共創
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聆聽東涌:非凡事、在人為
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HKCSS Channel

點樣避免濁親?進食前準備篇 @ Care Feeding友善餵食

香港步入高齡化社會,因年紀老邁及各種病患而引致吞嚥困難的患者數目亦將逐漸上升。社聯除了與香港中文大學食品研究中心及香港大學吞嚥研究所合作制定《照護食標準指引》之外,【社聯頻道】邀請香港中文大學耳鼻咽喉 — 頭頸外科學系助理教授及言語治療科副主管羅家東與大家分享「Care Feeding友善餵食」,包括:如何避免濁親(嗆到)進食前準備篇、正確餵食篇及如何處理濁親等等。 羅教授在第一集的【點樣避免濁親?進食前準備篇】中,分享了進食前需要準備的工作,包括:進食人士的清醒狀態、環境、食物飲品製作(照顧食)與及餐具,歡迎大家收看短片。 ...

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社聯行政總裁蔡海偉先生

歸屬感及人才發展的關鍵

上周社聯舉行全體員工退修日,讓同事暫時放下手上工作,當天以團體遊戲形式取代工作會議,無分職級,氣氛輕鬆愉快。同事投入參加活動之餘,更主動表達對機構反饋,鞏固跨部門同儕間交流。筆者感到最開心的,是同事之間很好感情和默契,互相幫忙解決挑戰,難能可貴。 作為一間社福機構,社聯在社會服務發展及社會政策倡議上,當然重視人的價值及權利。在機構運作上,我們也鼓勵同事積極參與機構決策,為同事提供機會發揮所長。我們肯定員工的潛力,亦相信同事的參與會帶來更大的動力及歸屬感。當同事都擁抱這份價值觀時,亦會更珍惜與其他同事共事,共同推進社聯的使命。 國際知名廣告公司奧美的台灣前主事人提出職場內建立20名好友圈,能夠降低職場孤獨感外,更可成為個人職場助力。社聯NGO人才發展專頁【Talnet】亦引述高德納諮詢公司(Gartner)全球調查,2024年企業領袖優先考慮的人力資源工作其中為:有意識維繫員工跟企業關係;要鞏固人才,須由領導力轉型開始。 面對新世代職涯趨勢,單靠薪酬福利不足以留住人才,要讓員工感到他們是機構的一部分。作為管理層,留意到現今員工思維改變:從單向索取、奉獻勞動力、建立歸屬感,上升至追求企業或機構對個人能力培養,感受機構對自己的重視,共同成長。 要成功轉型,非一朝一夕之事。經歷反覆而漫長溝通下,仍可維持員工向心力,在於針對各部門工作性質,清晰及時地向員工傳遞發展新方向。推動團隊主管積極面對當代「職場新常態」,如高人才流失率、跨代溝通,真正聆聽基層員工聲音等,引領團隊突破未知、走出困局。作為員工,亦可協同設計流程,由下而上求同存異,尋求創變。 文章刊於2024年6月27日《AM730–蔡海偉網誌》 ...

Latest News

誠邀參與香港社會服務聯會社區發展網絡 社區客廳問卷調查

香港社會服務聯會社區發展網絡社區客廳工作小組現正進行一項線上調查,旨在了解現時社區客廳以及類近服務(即透過延展生活空間支援基層市民)的營運狀況。如你現在/將會營運相關服務,我們誠邀您參與這項調查,分享您在社區客廳工作/延展生活空間的寶貴經驗。 是次調查涵蓋以下主要範疇: 社區客廳/延展生活空間的服務種類,如社區活動、教育培訓、資訊諮詢等。       服務使用者的對象及其需求。 營運社區客廳/延展生活空間的困難。 服務建議及其他您認為相關的意見和想法。 是次調查採用線上問卷形式,預計需時10-15分鐘完成。您的寶貴意見將有助我們尋找未來服務發展供方向。 感謝您撥冗參與是次調查。如有任何查詢,歡迎隨時與我們聯絡 徐小姐 28762460。  按此填寫 (注:如貴機構營運多於一個相關計劃,請以另一份表格分開填寫) ...

Newsletter on Palliative and End-of-Life Care Service: Issue 6 : “Hospice  Care in Residential Care Homes” (only Chinese version)

Due to aging population and an increasing number of patients with terminal illness, palliative and end-of-life care has lately become an important topic of concern in Hong Kong recently. In view of the concern over respect to patient self-determination and ...

Issue 36 – “A Comprehensive Look at Elderly Care in the Greater Bay Area” (Chinese version only)

The new issue of Policy Bulletin is now available (Chinese version only). As always, our Policy Bulletin attempts to adopt new perspectives to look at policy issues in order to enrich policy discussions. Facing the trend of aging population in ...

HKEX Impact Funding Scheme

HKEX Foundation has set up the HKEX Impact Funding Scheme (the Scheme) to support recognised Social Enterprises (SEs). The Scheme, in partnership with The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS), aims to support SEs which have a clear social mission, ...

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Press Releases

社聯回應《2024年社會工作者註冊(修訂)條例草案》

【新聞稿2024年5月14日】《社會工作者註冊條例》於1997年通過,負責監察社會工作者(社工)的質素和操守,以加強市民對社會服務及社工的信心。香港社會服務聯會支持政府按需要及程序修改《社會工作者註冊條例》,在監管社工服務質素及操守、保障服務使用者的同時,促進社工專業發展及维持專業自主。 傳媒查詢: 社聯企業傳訊部 Tel:2876 2474 Email:[email protected] ...

Promoting Hong Kong as a Regional Phil...

Promoting Hong Kong as a Regional Philanthropic Hub through Co-Creation "Emerging Trends in Asian Philanthropy and Impact Investment: Opportunities and Challenges"   [Press Release - May 3, 2024] Hong Kong is renowned for its rich history of philanthropy and caring ...

“S+ Summit cum Expo” 2024

"S+ Summit cum Expo" 2024 Together We Co-create a Sustainable Society [Press Release - May 2, 2024] Hong Kong is facing rapid social, economic, and environmental changes. In addition to significant challenges such as demographic shifts, economic transformation, and extreme ...

創新。共享。樂齡科技

創新。共享。樂齡科技 超過500間機構共創本港樂齡科技生態圈 加快樂齡科技方案「落地」 「樂齡科技『樂』在社區」展覽 26 - 27/4 【新聞稿2024年4月26日】香港社會服務聯會(社聯)在社會創新及創業發展基金(社創基金)資助下,牽頭並夥拍九個協作伙伴組成合作聯盟,負責設計、建立及營運一個可容納各方參與的一站式「樂齡科技平台」 (平台)。自2021年1月至今,已有超過500間來自供求雙方機構登記成為會員,並透過各項服務,共同為香港構建一個持續發展、持續創效的樂齡科技生態系統,以應對人口高齡化的挑戰。 工作重點包括: 持續跟進《樂齡科技–構築齡活社區》樂齡科技概況報告:社聯與團結香港基金合作,於2017年發表香港首份樂齡科技報告,列舉香港樂齡科技生態24個缺陷,顯示其不足之處和發展機會。平台評估這24個缺陷的改進程度,探討如何進一步發展香港樂齡科技生態,並發表新一份研究報告針對五個關鍵方面提出一系列的政策建議,涵蓋樂齡科技供應商、需求方、基礎設施、投資和人才發展範疇。 顧問服務:為供求雙方提供超過1,800項顧問服務,就加快連結樂齡科技於社會服務提供適切建議。 能力提升:舉辦超過120項培訓交流活動,為6,000多名參加者提升應用樂齡科技的能力,助業界人才發展,於各服務單位中持續創效。 推出全港首份「香港樂齡科技生活體驗區發展策略藍圖」:為了讓供應方在產品開發過程中可及時獲取真實用家意見,平台對香港設立生活體驗區的環境作出研究,與不同持份者進行多場交流以收集意見,推動樂齡科技於社區的測試,並完成本港首份《香港樂齡科技生活體驗區發展策略藍圖》,提出香港樂齡科技生態系統需要具備質量測試和驗證的能力,以實行樂齡科技產品測試,長遠讓產品設計更能滿足社區用家的需求。 與業界共同創建全港首套「樂齡科技器材應用評估框架」:平台與5間機構合作開展「樂齡科技應用評估基地」,以院友、前線照顧人員、社工、護士及治療師等真實用家,創設10個主題的應用評估框架,為業界提供樂齡科技評估要素、流程和測試計劃的標準,加快相關產品及服務「落地」,惠及眾多居於院舍的長者、殘疾人士及員工。 創建網上知識庫:隨著人口高齡化,銀髮市場發展潛力豐厚,長者不再單單是傳統社會服務使用者,長者及其照顧者亦以消費者的身份為樂齡科技產業作出貢獻,為自己及家人選購合適的產品及服務,提升生活質素。公眾人士可瀏覽平台創建的知識庫 (網址:https://gtplatform.hk/) ,當中載列超過1,000項樂齡科技產品/應用方案的資料,讓市民在選購樂齡科技產品時參考。 鼓勵用家參與:舉辦超過27個課程,培訓190位長者成為「樂齡科技創新大使」,除了裝備他們應用不同樂齡科技產品及解決方案方面的知識,同時為樂齡科技供應方提供第一身用家意見,加快產品研發,令產品順利與長者生活需要接軌。 「樂齡科技『樂』在社區」展覽 為了讓公眾和地區持份者認識更多樂齡科技,平台不斷進行地區推廣工作。「樂齡科技 『樂』在社區」將於2024年4月26至27日於深水埗V Walk商場地下中庭舉行,歡迎公眾參與,有興趣者更可即場登記成為會員或 / 及「樂齡科技創新大使」,以接收樂齡科技平台的最新訊息及活動資料。展覽期間,參加者可親身試用與生活及照顧息息相關的樂齡科技產品,例如:智能健康監測設備、智能家居系統、體格健康評估及訓練系統,和走失追踨系統等,有助於解決長者及照顧者生活中面對的挑戰,提供更安全、舒適、具自主性的生活方式。 我們誠邀關心樂齡科技發展人士參與是次地區活動,成為香港樂齡科技生態圈的一份子! 「樂齡科技『樂』在社區」展覽 日期:2024年4月26至27日 (星期五及六) 時間:上午10時至下午7時 地點:深水埗南昌站V Walk商場地下中庭   下載:活動相片、「樂齡科技『樂』在社區」海報、《樂齡科技–構築齡活社區》、《香港樂齡科技生活體驗區策略發展藍圖》,和《樂齡科技應用評估基地 (2023年10月)》 關於「樂齡科技平台」  「樂齡科技平台」為社會創新及創業發展基金(社創基金)的第二個旗艦項目。社創基金撥款資助社聯為協創機構,牽頭並夥拍九間協作伙伴:Global Centre for Modern Ageing ...

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Welfare Job Opportunities

Senior Fundraising Officer (2-year con...

Post End Date:
2024-06-28
Oxfam Hong Kong Address: 17/F., China United Centre, 28 Marble Road, North Point, Hong Kong Telephone: 2520 2525 Email: [email protected] Website: http://www.oxfam.org.hk Looking for a meaningful career that allows you to make a difference in the world? Join Oxfam Hong Kong, a member of the Oxfam confederation, in creating a world free of poverty. As an independent development and relief agency, we work with ...

社會工作員

Post End Date:
2024-06-28
Hong Kong Christian Service Address: 33 Granville Road, Tsimshatsui, Kowloon Tel:2731 6316 Fax:2731 6333 Website: http://www.hkcs.org (Chinese version only.) 學校社會工作服務 社會工作員 職責: -駐校社會工作(中學、小學及學前單位):為學校提供諮詢、個案輔導、教育及發展性活動及小組工作服務。 -學校支援服務(SEN):提供支援特殊教育需要學生的駐校服務。 -到校社會工作:為學校提供活動和小組工作服務。 要求 : -須為註冊社會工作員。 -持香港社會工作者註冊局認可用以註冊的社工學士學位。 -具輔導及學校社會工作/青少年/特殊教育需要/兒童/學前單位有關的工作經驗。 -懂普通話。 -可應付隨時的超時工作。 -僱員須沒有在香港及其他地方被裁定干犯任何列於「性罪行定罪紀錄查核」機制內所涵蓋之性罪行。 請將應徵信、職位申請表、履歷和薪金要求於2024年6月28日前一併寄交香港九龍黃大仙竹園南邨貴園樓地下111-116室,香港基督教服務處學校社會工作服務服務總監韓小姐收或電郵至[email protected]。職位申請表可在本處網頁http://www.hkcs.org下載。申請人如在兩個月內未獲聯絡約見作落選論,恕不另函通知。本機構會按需要要求準僱員進行性罪行定罪紀錄查核,申請人所提供的資料將予以保密和只作招聘有關職位使用。 ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of Social Service, this Council will not be responsible for processing any of the above vacancies. If you are interested ...

Officer

Post End Date:
2024-06-28
The Hong Kong Council of Social Service Address: 13/F, Duke of Windsor Social Service Building, 15 Hennessy Road, Wanchai, Hong Kong Tel: 2864 2929 Fax: 2865 4916 Email: [email protected] Website: https://www.hkcss.org.hk THE HONG KONG COUNCIL OF SOCIAL SERVICE   Policy Research and Advocacy Officer (Ref No: HKCSS/039/2024) Two-year renewable contract Responsibilities: Conduct and manage social service, health service and policy research on social development of ...

社會工作員

Post End Date:
2024-06-28
Hong Kong Christian Service Address: 33 Granville Road, Tsimshatsui, Kowloon Tel:2731 6316 Fax:2731 6333 Website: http://www.hkcs.org (Sorry, Chinese version only) 賽馬會童萌計劃 社會工作員 職責: -跟進孕婦及育有0-2歲幼兒之家庭個案,提供家訪、小組服務及相關訓練。 -協調不同專業人士,為計劃內的服務對象安排訓練及治療。 要求: -必須為註冊社會工作員。 -持香港社會工作者註冊局認可用以註冊的社工學士學位或以上學歷。 -操流利廣東話、基本英語及普通話能力,具良好的中文書寫能力,以及基本的英文書寫能力。 -基本的電腦及資訊科技應用能力。 -具兩年兒童/家庭服務經驗優先。 -具家訪及危機處理經驗優先。 -對嬰幼兒及家庭工作有熱誠。 -僱員須沒有在香港及其他地方被裁定干犯任何列於「性罪行定罪紀錄查核」機制內所涵蓋之性罪行。 -能獨立工作,重視工作成效及有責任感。 -有需要時能於黃昏、週末及星期日工作。 請將應徵信、職位申請表、履歷和薪金要求於2024年6月28日前一併寄交香港九龍長沙灣順寧道273號日輝大廈2樓,香港基督教服務處賽馬會童萌計劃計劃主任黃小姐收。職位申請表可在本處網頁http://www.hkcs.org下載。申請人如在兩個月內未獲聯絡約見作落選論,恕不另函通知。本機構會按需要要求準僱員進行性罪行定罪紀錄查核,申請人所提供的資料將予以保密和只作招聘有關職位使用。 ** Apart from the vacancy in the Hong Kong Council of Social Service, this Council will not be responsible for processing any of the above vacancies. If ...

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