主席及行政总裁序言

社会、经济及环境急促转变，衍生许多社会需要和机遇，社联作为跨界别协作平台，一直发挥重要角色，推动创新思维和方案，今年我们以全新角度举办「S+高峰会暨博览」，以「可持续发展目标」为框架，促进持份者协作，为社会创效，推动香港可持续发展。

除了多名内地、海外及本地知名学者及嘉宾分享推动社会发展的经验，S+高峰会暨博览亦吸引6,000名来自政府、社会服务界、学界、商界、基金及专业界别的持份者积极参与。期间，更与金融发展局合办论坛，探讨善用本地社会的金融及经济条件，打造香港成为区域慈善枢纽。

本港慈善事业发展蓬勃，社联一直与各个慈善基金会、非政府组织和社会企业携手合作，推动创新和具效益的服务；至于商界亦逐步采纳共享价值转化业务，务求提升企业和社会发展的可持续性，2023/24年度共有4,207间企业和机构获颁发「商界展关怀」或「同心展关怀」标志；迎来「商界展关怀」计划的第23年，我们将推行改革以进一步强化对社会的正面影响。

在推动乐龄科技方面，几个重点项目均获得丰硕成果，第七届「乐龄科技博览暨高峰会」反应热烈，合共录得37,000人次入场，较上届增加五成；「乐龄科技平台」已完成10个主题产品的应用评估框架，为「乐龄科技应用评估基地」积累更多实证经验，以作为日后业界进行乐龄科技产品应用测试的重要依据；赛马会「a 家」乐龄科技教育及租赁服务支持超过2,600名长者实践居家安老；来自11间社福机构的服务使用者和治疗师亦参与使用「远程复康训练平台」。此外，我们致力协助吞咽困难人士获得营养与色香味俱全的膳食，去年发布《照护食标准指引》及推行多项社区计划，让长者重拾饮食乐趣。

鉴于近年不少港人退休后考虑跨境到大湾区养老，政府亦提出多项配套措施。为推动养老服务和科技领域的交流合作与优势互补，我们积极与大湾区的政府单位及养老产业探讨合作机会，并举办考察团了解深圳和广州在长者院舍、社区和居家护理服务的最新发展，相信两地未来会有更多合作机会。

此外，我们持续关注多项社会议题及推行相关计划，例如关注青少年精神健康的「默密倾」计划、支持基层照顾者的「关照您：心理支持计划」、支持年轻人由学校过渡到职场的「职。学通才」计划，以至编撰《建构种族共融的人才培训实用手册》支持雇主建立多元文化友善的工作环境。同时，我们就民生政策提出意见，涵盖保护儿童、劏房管制、促进就业、推动基层医疗，建立晚期照顾系统等，并密切跟进有关津助制度的议题，整合机构会员的意见向当局反映。

人才发展是社会服务界，以至各行各业均非常关注的议题，我们提供培训课程，范围包括个人、团队以至机构发展，以响应业界的人才发展需求，更特别为新晋升主管及复康界第二梯队管理人员举办课程，提升个人效能及领导力，协助他们装备成为业界及机构的未来领袖。

凭借业界、政府和各个界别的支持，以及一群勇于创新和承担的员工，社联工作得以实践及取得成果。我们会更加努力，以民为本，建立一个关爱和可持续发展的香港。