近年來，社福界人力趨勢引起業界很大關注，招募、挽留及培育人才以建立領袖梯隊對業界的 持續發展變得愈加重要。後疫情的新常態下，非政府機構要迅速適應不斷變化的服務需求和規 例調整，在人力短缺的情況下維持服務質素、機構營運和營治，機構面臨日益增大的壓力和挑戰。 鑑於這些挑戰及社福業界不斷變化的人才發展需求，本會與香港賽馬會慈善信託基金合作，於 2024 年初推出首屆「賽馬會創新社福力量」（下稱「計劃」） ...

簡介 社會上不同界別都時有出現性騷擾的案例，一旦出現都會嚴重影響機構的信譽。不但可能令求職者對申請機構職位空缺時有所卻步，亦令現有員工人心惶惶，影響士氣。不同性別的員工都應享有零性騷擾的安全工作環境，可幫助吸引和挽留人才。預防性騷擾的重要性，可從政府於2020年撥款平機會成立專責的反性騷擾事務組一事可見。 我們再次邀請了平等機會委員會反性騷擾事務組舉辦是次講座，以性別歧視條例及反性騷擾為題，為社福 ...

簡介 在節奏急速的社會中，外界的煩擾無處不在，工作量不斷增加，學習及掌握有效的時間管理技巧至關重要。結合靜觀概念，主管可以專注於重要的事情，同時保持對周圍環境的警覺。這種雙重專注不僅提高了生產力，還促進了可持續及積極的工作文化。 在本課程中，參加者將掌握實用的時間管理技巧和工具，學會如何妥善善用時間，克服時間拖延等毛病。透過實踐練習、影片分享及小組討論，參與者將了解如何透過結合正念思維和時間管理， ...

Happy New Year 2025 | 去負迎新的心靈整理術 ...

簡介 發揮社交媒體的真正潛力！此課程專為NGO職員及市場營銷人員而設，助您提升互動、建立真誠連繫，強化使命驅動的品牌故事，覆蓋更廣的受眾及推動機構增長。 此課程為NGO職員及市場營銷人員提供關鍵技能與策略，助您掌握和善用瞬息萬變的社交媒體環境。透過互動學習和實戰技巧，學員將學習以受眾為中心的故事塑造、內容規劃，並掌握最新的平台趨勢，如Threads、小紅書及Telegram。他們將實際操作創作工具 ...