近年來，社福界人力趨勢引起業界很大關注，招募、挽留及培育人才以建立領袖梯隊對業界的 持續發展變得愈加重要。後疫情的新常態下，非政府機構要迅速適應不斷變化的服務需求和規 例調整，在人力短缺的情況下維持服務質素、機構營運和營治，機構面臨日益增大的壓力和挑戰。

鑑於這些挑戰及社福業界不斷變化的人才發展需求，本會與香港賽馬會慈善信託基金合作，於 2024 年初推出首屆「賽馬會創新社福力量」（下稱「計劃」），計劃旨在擴闊社福界高級管理團 隊的眼界和提升他們的調適性領導力（Adaptive Leadership Capacity）。

本計劃是一個為期 12 個月的人才及業界發展項目，當中包括一個橫跨 6 個月、共 30 天的領 導力發展學習，加上 6 個月的人才發展項目設計和實踐。在整個旅程中，學員會到訪美國哈佛 甘迺迪學院參與 1 星期的行政人員課程，學習調適性領導力的理論、概念和技巧，以迎接領導 機構的挑戰。此外，為開拓國家視野和體驗，學員亦會前往北京清華大學作交流學習，了解國 家最新的發展趨勢。完成學習課程後，每位學員將獲港幣 20 萬元的種籽基金，於機構內設計及推行人才發展項目。

第二屆計劃現已接受報名，截止日期為 2025 年 3 月 3 日（星期一）正午 12 時。我們誠邀 貴機構提名一隊由 3 至 5 名高級管理人員組成的團隊參加此次計劃，而小型機構，則可提名 由 2 名或以上高級管理人員組成的團隊。

網上報名流程如下：

1. 機構聯絡人於 https://innopower-enrolment.hk/intro.php 為機構建立帳戶。
2. 機構主管及提名的團隊成員在收到登入資訊後，須於個人帳戶內填寫網上表格。
3. 提名的團隊成員須遞交網上表格，以供機構主管審閱。
4. 機構主管須於截止日期前，將所有提名團隊成員的表格與機構主管的表格一併提交，方可完成申請。

我們相信，通過共同努力，能有效幫助業界應對人才發展的挑戰，並培養一個具韌性且有才能 的生態系統，以應對社福界面臨的挑戰，推動整體發展。 如 欲 了 解 計 劃 詳 情 ， 敬 請 瀏 覽 計 劃 網 站 （ https://jcinnopower.hk/tc/fellowship initiatives/social-welfare-fellowship/highlights）。如有任何查詢，請致電 2876 2463 或 電郵至 [email protected]，與人才發展高級經理梁雪盈女士聯絡。