为实践机构的社会使命及提供更优质的服务，机构在发展服务时，需具备合适的风险管理和内部监控措施。机构按其发展阶段制定及执行相应的管理政策，对机构持续获得各持份者（例如服务使用者及拨款机构）的支持及中长远发展尤其重要。

员工是机构的重要资产。在众多管理政策之中，制定安全指引以保障雇员的职业安全健康是机构进行风险管理的基础。根据《雇员补偿条例》，机构须购买保险以支付工伤或指定的职业病的补偿。因此，本会邀请职业安全健康局及达信风险管理及保险服务（香港）代表，分享机构建立职安健系统及处理工伤的方法。本会亦邀请中小型机构分享实践风险管理和内部监控措施的智慧及效益。分享会详情如下：

内容:

1. 如何建立职安健系统保障雇员工作安全

讲者︰职业安全健康局高级顾问 余海娟女士

2. 工伤事故的处理及保险相关意注事项

讲者︰达信风险管理及保险服务（香港）高级副总裁 蔡雅翠女士

3. 中小型机构实践风险管理的智慧及对促进机构发展的效益

讲者︰小彬纪念基金会机构核心职能总监 余卓浩先生

日期：2025年2月27日（星期四）

时间：下午2时30分至下午4时30分

地点：香港湾仔轩尼诗道15号温莎公爵社会服务大厦1楼礼堂

语言：广东话

对象：中小型机构主管/管理层及中央行政人员

名额：120人（每机构上限3人）

有兴趣参与分享会之机构，敬请于2025年2月24日（星期一）或之前，填妥网上回条报名。如有查询，欢迎致电2876 2412或电邮到 [email protected] 与会员联系及服务经理陈伟豪先生联络。谢谢！