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近年社會服務機構面對資源日益緊絀，在預算有限及人手不足下，不論推動人才培訓或籌辦活動，均承受雙重壓力。為優化管理及提升服務質素，機構亟需引入跨領域的專業建議與支援，方能突破困境，提供更高質素的社會服務。 透過「星動計劃」，本會舉辦多元活動以促進業界交流。是次交流會特別邀請三個具代表性的專業義工平台，分享如何在資源有限下，透過策略性招募及配對「專才義工」提升效能；並深入探討合作機遇與分享實用技巧。本會希望參加者能掌握義工平台優勢，讓專業人才成為機構長遠發展的堅實夥伴。 交流會詳情如下： 日期： 2026年6月17日（星期三） 時間： 下午3時至5時15分（下午2時45分開始登記） 地點： 香港灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈1樓禮堂 對象： 人力資源管理人員及對「專才義工」配對有興趣的同工 語言︰ 粵語（附英文簡報） 名額： 100名 內容： 活動程序及機構簡介請參考附件 凡有興趣參加人士，請於6月16日（星期二）或之前填妥網上報名表。如有查詢，歡迎致電28762459或電郵至 [email protected] 與星動計劃聯絡。謝謝！ 附件： 活動程序及機構簡介 ...

隨著營運要求日益提升及人手資源持續緊張， NGO 中高層管理人員更須建立系統化視角，全面評估人力需求、團隊潛能及影響員工表現的關鍵因素，從而在回應未來營運挑戰時，仍能作出有助提升整體服務效能及促進持續發展的決策。 HKCSS Institute再度與香港人力資源管理學會(HKIHRM) 合作，舉辦《NGO人才管理證書課程 - 人才管理與員工投入度的成功之道》 (2天課程)，專為 NGO 中高層管理人員 (不限於HR部門) 而設。課程由資深人資專家帶領，分享系統化的人才管理框架，協助學員綜觀人才管理的各個關鍵環節，將人才策略與機構目標緊密連結，實現人才與機構的雙贏。課程內容聚焦於人才投入度 (Talent Engagement)、人才佈局規劃 (Talent Mapping)，以及人才成長與能力發展 (Talent Development) 等面向，回應當前業界的需求。 透過實戰經驗分享與課堂互動討論，學員將學習如何在團隊及機構層面上，靈活運用人才管理的核心要素，如：建立與優化人才機制及日常管理實務等。此外，學員更有機會與業界領袖、人資專家及新世代人才交流，從對談與實戰案例中，洞悉成功與失敗的關鍵因素，並從人才的角度反思其期望的轉變，進而深化人才管理的實踐。   【課程內容】 人才管理概覽 人才管理的整體概念與戰略重要性是甚麼？如何將其與您的領導角色相連結？ 新進員工入職引導 甚麼實用且全面的入職計劃能協助員工順利完成過渡？ 員工投入度 何謂員工投入度？如何全面融入員工福祉理念以留住優秀人才？ 人才規劃 如何進行人才審查與接班規劃，並與組織計劃連結以推動業務實現？ 人才發展 如何系統性地幫助人才思考職涯發展？ 爐邊對話 透過業界領袖、人才管理專家及青年人才的真實經驗分享，深化學習成效     【課程資料】 課程編號：26A-C01 日期：2026年8月27日 (四) 及 8月28日 (五) 時間：共14小時 地點：灣仔軒尼詩道15號溫莎公爵社會服務大廈 對象：社福機構中高層管理人員 - 包括：HR及非HR (如服務營運) 同事參與 立即報名 <7月30日前可享早鳥優惠> ...

本次線上分享會特別邀請到在「2025年全國藥物濫用防治大會」中發表優秀論文的業界同工擔任嘉賓，更特邀專家學者分享對學術研究與前線實務的精闢見解。嘉賓們將親身分享研究成果與實務經驗，誠邀各位業界同工踴躍參與，互相交流學習！ 是次活動費用全免，誠邀禁毒服務同工、社工及相關專業人士參與！ 活動詳情如下﹕ 日期﹕   2026年6月25日 (週四) 時間﹕  上午十一時 至 下午十二時 語言﹕  廣東話 地點﹕  Zoom 分享題目內容包括 : 馬玉玲博士  - 香港城市大學 超越表面的『實證』：從敘事分析中重塑物質濫用母親之母親身份 蕭啟初先生 -  再思社區健康組織 輔導新手的前線輔導工作手記 黃良恒先生 -  善導會 朋輩支援模式與傳統介入模式在香港多元族裔組群藥物濫用防治中的協同作用 陳浩祥先生 - 香港基督教服務處賽馬會日出山莊 代幣經濟在戒毒院舍的應用與轉型：日出山莊的制度發展與實踐挑戰 請於6月24日或之前填寫報名表格。 資助機構：香港公益金 ...

保安局禁毒處目前正進行「香港戒毒治療和康復服務三年計劃 2027-2029」的諮詢工作，旨在評估最新吸毒情況及服務需要，並為未來的策略性方向提供寶貴意見。為了凝聚業界聲音，香港社會服務聯會（社聯）將舉行業界網上諮詢會議。經收集及整理後的業界持分者意見，將交予禁毒處，以協助制定三年計劃。 無論您是前線社工、禁毒服務同工、學術研究人員還是相關專業人士，您的專業意見對推動香港禁毒及戒毒康復服務的發展都至關重要！期待您的踴躍參與！ 核心探討方向 及早識別隱蔽個案 探討如何提升青年中心同工及夜青工作者等前線人員的專業敏感度與辨識能力，同時進一步研究人工智能（AI）、大數據分析及演算法技術的應用潛力，例如透過數據驅動的逆向行銷策略，更有效地接觸隱蔽吸毒者。在推動相關科技應用的同時，亦需審慎評估其可行性、數據私隱保障及倫理界線，確保在保障個人權益與社會責任之間取得適切平衡。 特定需要濫藥組群 聚焦 LGBTQ+ 及少數族裔懷孕等多元社群尋求服務時面對的障礙（如社會標籤及語言隔閡），改善流程以提供具「文化敏感」及「性別友善」的精準介入策略。 「朋輩支援員」職業生涯規劃與復元 探討同路人專業化發展，建立專業認證制度與職涯梯隊；同時研究優化「以家庭為本」的支援模式，透過賦權家長預防復吸。 住院式戒毒治療和康復服務 探討跨專業團隊（社工、醫護、臨床心理學家等）的最佳配置與分工。現行戒毒院舍的轉介及離院無縫銜接機制，減低回歸社區過渡期的復吸風險。 會議詳情 日期  7月8日（三） 時間  2:30pm – 4:30pm 報名截止日期 7月6日（下午5時前） 資助機構：香港公益金 ...

In support of the silver economy, HKCSS invites our Caring Company Scheme partners and social enterprises listed in the SE Directory to collaborate by offering various consumer discounts to the elderly, thereby jointly building an age-friendly community. The Senior Citizen Card Scheme The Social Welfare Department has implemented the “Senior Citizen Card Scheme” since 1994, providing Hong Kong residents aged 65 or above with a widely recognized proof of age. This enables them to enjoy concessions or discounts offered by government departments, public organizations, and businesses. Since its launch, the scheme has gained strong public and commercial support. Participating organizations span a wide range of sectors, including public transport, government departments, restaurants, legal services, clinics, banks, rehabilitation equipment, pet care, leisure and entertainment, education, tourism, and various retail businesses. Integrating Concession Information to Reach the Elderly and Caregivers Commissioned by the Social Welfare Department, the Council is assisting in consolidating ...