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第六屆政策研究及倡議會議 「人本未來:以未來心智及數據思維驅動的組織轉型及服務發展」

第六屆政策研究及倡議會議 「人本未來:以未來心智及數據思維驅動的組織轉型及服務發展」 主題會議詳情如下:  日期:2026年2月11日(星期三)    時間:上午9時30分至下午4時 (登記:上午9時15分) 地點:溫莎公爵社會服務大廈1樓禮堂(香港灣仔軒尼詩道15號)  對象:社聯機構會員 語言:粵語及英語 名額:80人 若有意參與主題會議,請填寫此報名表。 「迎接什麼未來與運用人工智能」工作坊:  日期:2026年2月11日(星期三)    時間:下午4時正至5時30分  地點:溫莎公爵社會服務大廈2樓202室(香港灣仔軒尼詩道15號) 對象:在機構推動數字化轉型與實證為本實踐的同事優先 語言:粵語 名額:50人 若有意參與工作坊,請填寫此報名表。 有興趣參與的機構會員,請於2026年1月30日(星期五)或之前報名。 如有任何查詢,歡迎致電2864 2989或電郵至 [email protected] 與本會政策研究及倡議主任羅小姐聯絡。謝謝! 附件: 會員通告 程序表 ...

誠邀大家參與2026年1月9至11日「講心又講金」理財溝通體驗日!

📣 誠邀大家參與2026年1月9至11日「講心又講金」理財溝通體驗日! 除了透過攤位遊戲學習理財,本次活動的最大焦點是模擬人生遊戲及繪本伴讀環節,歡迎與家人一起在遊戲中學習選擇、在故事中探索價值,增進理財溝通的親子時光。 📅 立即帶同親友到場參與遊戲、換禮物🎁 🎮 模擬人生遊戲 ✨ 如何花費及儲蓄以實現心願? 場次: 1月10日 14:00 / 15:30 / 17:00 1月11日 14:00 / 15:30 📚繪本伴讀分享:《我全部都想要》 ✨如何分辨「需要」和「想要」? 時間:1月10日 11:00-11:45 講者:中華基督教禮賢會香港區會 💰 理財及防騙攤位遊戲 活動詳情: 日期:2026年1月9日至11日(星期五至星期日) 時間:上午10時半至晚上7時 (星期五) 上午10時至晚上7時(星期六,日) 地點:荃灣D‧PARK愉景新城L1中庭(荃灣站A3出口) 預先登記參加模擬人生遊戲及繪本伴讀分享,可獲紀念品乙份🎁 ...

Resilient Governance: Building Sustainable Financial Resources

Diverse Governance For Empowerment, organized by the Hong Kong Council of Social Service (HKCSS) and funded by the HKEX Foundation, aims to support NGOs and social enterprises in enriching board diversity. This initiative cultivates resilient and adaptable governance structures, enabling organizations to thrive in dynamic environments. This program also offers corporations a gateway to gain insights into social needs, ultimately creating meaningful social impact. “Resilient Governance: Building Sustainable Financial Resources” seminar will be held on 29 January, 2026 (Thur). We are honored to welcome Mr. Yam Tak Fai, Ronald, Partner of Audit and Assurance at RSM Hong Kong to share key strategies for strengthening financial governance. Mr. Yam currently serves as Deputy President of the World YMCA and Honorary Treasurer of the Chinese YMCA of Hong Kong. He previously served as Chairman of the Board of Directors and Treasurer of the Hong Kong Children’s Choir,  bringing extensive knowledge in financial governance ...

2025年國際復康日

國際復康日 每年12月3日為聯合國所定的「國際復康日」,香港復康聯會/ 香港社會服務聯會自1993年起已積極響應,並聯同有關政部門、地區組織、復康機構、社區團體及學校等,攜手籌辦各項大型慶祝項目和地區推廣活動,致力倡導殘疾人士融入社會,推廣「傷健齊心‧萬眾一家」的訊息。 2025年國際復康日 「殘疾人士免費乘搭車船日」 日期:2025年11月9日 (星期日) 凡持有勞工及福利局發出附有照片的「殘疾人士登記證」之殘疾人士,均可與一名同行照顧者於當日免費享用以下設施: 免費乘搭指定的公共交通工具 (港鐵及機場快線、輕鐵及港鐵巴士、九巴、城巴、新大嶼山巴士、龍運巴士、天星小輪、港九小輪、新渡輪、珀麗灣客運(渡輪)、富裕小輪、香港電車) 免費參觀康樂及文化事務署轄下博物館和享用轄下游泳池設施 免費遊覽漁農自然護理署的香港濕地公園 使用說明 (中文版)  (27/10/2025) User Guide (ENG)   (27/10/2025)   「2025年國際復康日 - 中央慶祝典禮」 日期:2025年11月14日 (星期五) 時間:下午2時30分至7時 地點:愉景新城 D-Park L1中庭   「殘疾人士網上就業博覽會」 日期: 2025年12月3日 (星期三) 時間: 上午10時至下午5時 費用: 全免 對象: 正在求職的殘疾人士、從事職業復康服務的同工、及有意聘請殘疾人士的僱主 內容:  (1) 搜尋職位空缺 (只限殘疾人士及復康同工參與)  (2) 參與網上就業講座 (殘疾人士、復康同工及僱主均可參與) 參加方法: 透過下列網站登記帳戶後便可登記參與講座和瀏覽職位空缺 https://hkcssvcf.u-c-now.com/?lang=zh-hant 聯會誠邀各位參與此次網上博覽會,並鼓勵相關人士參與。 附上登記帳戶及登記參與講座的說明手冊,以供參閱。  「海洋公園同樂月、迪士尼樂園同樂月」(更新日期:27/11/2025)   海洋公園同樂月 迪士尼樂園同樂月 派發日期 2025年12月1日至31日 (先到先得,派完即止) 活動日期 4個時段: 2026年1月3日至9日 2026年1月10日至16日 2026年1月17日至23日 2026年1月24日至30日 請留意各間派發點的門票有效日期,詳情請參閱「附件一 指定派發點一覽」。 2026年1月1日至3月31日 有關詳情及領取方法,請參考「領取門票須知」(27/11/2025)。 各區派發門票的機構,請參閱「附件一 指定派發點一覽」(23/12/2025)。   活動查詢:2864 2934 / 2864 2937 由勞工及福利局贊助 ...

Data Collection on “Caregiver Support Services Provided by Welfare Agencies to Corporations” to Promote a “Caregiver-Friendly” Workplace

Dear colleagues: The population of employed caregivers in Hong Kong is continuously rising, and they bear a double burden, enduring both physical and mental pressure while balancing work and caregiving responsibilities. In recent years, public attention to caregiver issues has significantly increased. More and more corporations recognize that supporting the caregiving needs of their employees is not only an expression of fulfilling social responsibility, but also a key investment in enhancing employee sense of belonging, stability, and productivity. The Hong Kong Council of Social Service (HKCSS) has always been committed to advocating and promoting a "Caregiver-Friendly" society, and actively acts as a bridge between the social welfare sector and the business sector. We observe that many corporations are willing to provide substantial support to employed caregivers, but may not know where to start or lack channels to access professional service providers. To respond to the above needs, HKCSS is currently ...
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