社聯作為一個實行平等機會的僱主，對於僱員的甄選、聘任、晉升、培訓及待遇，都會根據劃一甄選準則來處理。在審核每個人選的時候，只會根據有關職位的工作要求及該人選的才能、技能及能力作出考慮。

社聯致力確保平等機會，讓殘疾人士享用所有設備及服務。在可能的情況下，社聯會為殘疾人士作出安排，使他們能享用與健全人士相同的設施。

社聯鼓勵任何殘疾人士申請職位。建議申請職位時通知我們殘疾之情況，確保在平等機會甄選的政策下，不會因其殘疾受到歧視。當我們聘請時，將就各申請者列明相關資料，盡力向殘疾人士提供所需的設施。

篩選準則並不適用於殘疾人士。殘疾人士如果達到有關職位規定的基本入職要求，均獲邀參加遴選面試。

按此下載社聯【聘用殘疾人士政策】