上一期大家透過這份通訊投選出感興趣的可持續發展目標。結果顯示，大家對目標3良好健康與福祉、目標8體面工作和經濟增長、目標10減少不平等、以及目標11可持續城市及社區最感興趣，正好與【S+高峰會暨博覽】四大主題不謀而合。

【S+高峰會暨博覽】已於5月2日至3日順利舉行。當日的活動以「可持續發展目標」為框架，並提供一個跨界別和跨專業的平台，讓不同持份者共議共創。透過融合多元觀點，能凝聚集體的力量和智慧，激發創新思維，有助於創造更具社會效益的方案，回應不同議題的需要，共同建設可持續及宜居的香港。當日有參與S+的你，是否已結識到志同道合的共創伙伴?

由太古集團慈善信託基金支持，社聯統籌的「營造東涌」社區項目自2020年10月開展首階段，本年4月已邁入第三階段。在未來兩年，社聯夥拍五間本地社會服務機構攜手推動新一階段計劃，共創更多合作機會，夥伴機構包括：香港聖公會東涌綜合服務、凝動香港體育基金、智樂兒童遊樂協會、鄰舍輔導會東涌綜合服務中心及小彬紀念基金會。

項目期望在新舊夥伴協力下，透過一系列家庭、運動、兒童遊戲、青年就業及共融活動，聯繫更多社區持份者，加強社區資本及社區連繫，達致助人自助，營造東涌成為一個更共融及有歸屬感的社區。一連串精彩活動即將展開，等你逐一發掘，敬請期待！

講到需要支援，需要關心的時候，會想到哪些群體？長者？殘疾人士？小朋友？有沒有想過照顧者呢？照顧者長時間照顧家人，把精力及注意力都放在被照顧者身上，難以兼顧生活及照顧工作。沒有喘息的空間，容易令照顧者忽略自己，造成不少壓力。

社聯、浸信會愛羣社會服務處及香港心理衞生會攜手推出「關照您：心理支援計劃」，為照顧者提供心理支援服務及個案跟進，以改善精神健康。計劃提供不同的介入方式，以紓緩照顧壓力，讓照顧者在照顧路上並不孤單。

還記得最初成為社會新鮮人的感受嗎？青年從學校邁向職場，自然對未來感到迷茫，當中以正就讀副學位的青年尤甚，他們可能會因自身學歷情況及工作經驗相對不足，而自感競爭力較同輩為弱。

由摩根大通支持、社聯籌辦的「職。學通才」計劃（下稱計劃）早前正式推出。目標以邀請本港從事青年工作的非政府機構（下稱機構），為副學位青年提供創新培訓方案，助他們提升個人能力和自信，為未來做好充足的準備，迎接更寬敞的前路。

計劃由博施匯及點子匯攜手共創，前者處理機構計劃申請和項目報告，後者則負責籌辦活動，凝聚不同界別持分者，令成效更全面。當中包括簡介會及分享會，請來不同業界的專業人士，如大學教授、人力資源代表及企業專家，分享有關「副學位」的研究、新興行業發展趨勢和人才培訓的見解。更安排專家分享「以人為本」的服務設計工具，讓各機構之間相互交流，並與副學位青年對話，激發多角度思考，以加強計劃的影響力。

「商界展關懷」計劃（計劃）至今已舉辦22年，獲頒「商界展關懷」或「同心展關懷」標誌的企業及機構由2002年的259間，躍增至2023/24年度的4,210間。

隨著社會的發展和進步，大眾對於企業履行社會責任和建立公司關愛文化的要求不斷提高。那麼，在當今社會中，要成為一家關愛企業或機構，需要擁有哪些特質？

為了解持分者對企業社會責任及關愛企業的看法，計劃於去年11月進行了一項大規模的問卷調查，並獲得近2,000位持分者向我們表達寶貴意見。我們將參考是次調查結果來檢視、優化及制定計劃的未來發展方向。

歡迎按此觀看或重溫調查結果內容，及了解更多計劃的未來展望。

感謝支持「商界展關懷」計劃。於2023/24年度，共有4,210間公司和機構獲頒「商界展關懷」或「同心展關懷」標誌，一起攜手促進社會可持續發展及關愛文化！ 而年度提名統計亦已出爐，請按此瀏覽網頁。

 「商界展關懷」計劃至今已經舉辦了22年，我們將參考調查結果報告，檢視計劃內容，優化及制定未來發展方向。因此，本年度計劃暫定延至2025年第一季開放予公司及機構申請/提名。有關詳情將於2024年第四季公布。欲了解更多提名安排，請按此瀏覽網頁。

作為一個多元種族的城市，我們相信種族共融不僅是一種理念，更是一種實踐，一種共同努力、共創的結晶。這本《建構種族共融的人才培訓實用手冊》期望能提供實用的參考資源，支援僱主建立多元文化友善的職場環境，同時亦幫助多元文化朋友們積極融入香港職場，發展他們的專業技能和職業生涯。我們相信，透過共創的理念，我們可以建立一個更加包容和公平的社會。

立即下載：

A Practical Guide for Cultivating Ethnic Inclusion in Talent Development (English version)

建構種族共融的人才培訓實用手冊 (中文版)

多元文化員工小冊子 (中英對照)

種族共融僱主小冊子 (中英對照)

俗語有云：「出外靠朋友」；要開展社區共創工作，你同樣需要不同夥伴的通力合作。面對茫茫人海，究竟夥伴從哪裏來？

由社聯會員聯繫及服務部製作的《機構會員總覽》最近便進行了優化工程，並升級為《智識揀Smart NGO》，你可以透過網站的搜索功能，隨時隨地找到你需要的社福機構或服務單位，共創的路途你從來不會獨行。

在「尋找服務」搜尋「長者」，各式各樣的日間中心或鄰舍中心馬上一覽無違；如果你對照顧者感興趣，你只需要在「活動」搜尋「照顧者」，所有關注照顧者議題的計劃和活動亦會一一呈現。不得不提的是底部的「社聯放送」，以影片描繪不同社會服務如何回應各社會議題，同樣不容錯過。

點擊以下連結，我們在「幫緊你、幫緊你」…

智識揀Smart NGO

真的環保？生命週期評估量化環境影響

即棄膠餐具首階段管制已經實施，有食肆改為提供木製或紙製等餐具，然而坊間有質疑指這些替代材料是否比較環保？有團體鼓勵重用餐具，但有市民憂慮在清洗、運輸過程涉及耗水和耗能，應如何從環保角度衡量？

回答這些問題，需要數據支持，以具科學基礎的方法判斷。環境生命週期評估（Environmental Life-cycle assessment，簡稱 ”LCA”）就是其中一個國際認可的方法。LCA 用於分析產品生命週期對環境可能產生的影響，從原料採購、生產、運輸、銷售、使用，以至廢棄或回收階段。

企業可以透過 LCA 量化產品的環境影響，從而制定改善產品環境表現的策略，並為產品環境影響提供實證。例如，一家提供回收金飾的公司曾於去年進行 LCA ，評估發現其回收金的碳排放相比從礦山提煉黃金，碳排放量能降低 99% 以上。綠色和平去年亦在東亞地區發表有關重用餐具的 LCA 研究，證實在香港每個重用杯比起即棄杯，能平均減少  25% 的溫室氣體排放及 37% 的用水量。

LCA 能讓企業有系統地管理產品的環境影響，為企業的環保宣稱提供有科學根據的證據，在回應「漂綠」方面發揮重要作用。與此同時，也為市民的消費選擇提供科學基礎。