你我心中所想的「共創」

上一期我們透過這份通訊，收集大家對「共創」的想法。有些朋友認為，共創即「共存」，是官、商、民、社共同協作推動社會可持續發展；亦有朋友認為共創即「共拓」，是各界就應對不同社會議題，共同開拓新的項目；出現最多類同意思的是「共行」，這並不是單純的同行，重點是步伐要一致，才能行得順，走得遠﹗這些說法，與您所想的，雷同嗎？

推動企業一起實踐可持續發展的共同目標

近年，可持續發展已成為一個全球關注的議題，各大小企業都著力研究環境、社會和管治(Environment, Social, Governance, ESG) 三方面為營商環境帶來的挑戰及機遇。為了提升中小企及社福機構應對ESG的能力，社聯的「共創-伙伴關係拓展」小隊首次推行ESG實踐計劃，伙拍世界自然基金會香港分會 (WWF-HK)，透過小組咨詢形式，與參加者一同構思適合其公司及員工個人層面推行的節能減碳措施、以及其他可持續環保方案。

80多位負責可持續發展工作的企業/機構代表分別參加了4月及/或7月舉辦的工作坊，分享各行業在推行環保方面的經驗及所遇到的挑戰，並一同構思解決方案，WWF-HK亦從專業層面給予意見及方向。部份單位更承諾參與為期6個月的「好好生活」ESG實踐計劃，培養員工的環保好習慣，朝著同一個目標作出具影響力的行動。

在一個全球關注可持續發展的時代，這種合作和交流的活動對於企業和整個社會都非常有益。通過共同努力，實現環境保護、經濟及社會可持續發展的三贏局面。

延伸閱讀：在企業內實踐環保方案

NGO創革者與文化藝術界能夠擦出什麼火花?

有沒有想過原來社福界也可以與文化藝術界擦出火花呢？以「文化藝術X社會共融」爲主題的第二屆「社會福利機構創革者培育計劃」已經圓滿結束，五位來自不同社福機構的創革者亦在總結日分享在文化藝術相關的機構進行實習，讓他們眼界大開的精彩經歷。

跨界別合作除了培育機構同工的「織網」及「共創」能力之外，同時透過界別之間的文化衝擊發掘共通點及碰撞出更多未知的可能性，譬如視障人士與精神健康的關係、如何將閲讀文化融入青少年服務之中等等。引用其中一位創革者的比喻，跨界別合作就像釀酒的過程，期待這個計劃能夠慢慢發酵，促成更多未知的可能性。

一青一中一拍即合 為有需要長者提供「義修」服務

慈善機構「小修繕，大意義」眼見長者的家居維修需求日漸龐大，於是凝聚了一群50+退休人士，為獨居、雙老及基層長者提供簡易家居維修服務。他們最近更伙拍 PapaCare「義修」計劃，與 90 後年青人攜手共創。

一青一中一拍即合，希望結合「小修繕，大意義」豐富的服務使用者網絡和 Papabo 的先進科技平台，將「義修」服務推而廣之。「小修繕，大意義」的 Philip 坦言，兩個組織的成員在年齡及背景上截然不同，但大家均有著「幫助長者改善生活的心」，希望互補所長。Philip 更分享義修活動令比較被動的男士變得主動，他鼓勵更多退休人士踏出社交舒適圈，一起投身義務工作。

未來 Philip 希望可以與 Papabo 商討建立電子化平台，加強配對功能，令義修服務能惠及更多長者，締造更大的社會效益。

「社創．社區4.0」：青年創意照亮社區未來       

每個社區都有不同特色，同時亦存在不同的生活難題，例如油尖旺區的鼠患問題、九龍城的交通問題等；若果大家嘗試運用自己的能力及發揮創意，會否促成社區內有更多嶄新的合作和改變呢？

透過社聯舉辦的「社創．社區4.0」比賽，一班中學生運用STEM知識及設計思維，五年來為不同社區提出良方妙計，從而改善區內的生活難題，注入新動力。同學於比賽中親身考察及發掘社區需要，並透過社區參與活動與街坊交流，進一步改善方案的可行性，將創新及具有實際效益的點子帶入社區。

比賽既深化同學對社會創新和設計思維的認識，並增強其社會責任感與同理心；又讓街坊瞭解科技與社區發展的可能性，促進社區凝聚力及與年青人的融和。

認識歷屆參賽同學的方案