上一期大家透过这份通讯投选出感兴趣的可持续发展目标。结果显示，大家对目标3良好健康与福祉、目标8体面工作和经济增长、目标10减少不平等、以及目标11可持续城市及社区最感兴趣，正好与【S+高峰会暨博览】四大主题不谋而合。

【S+高峰会暨博览】已于5月2日至3日顺利举行。当日的活动以「可持续发展目标」为框架，并提供一个跨界别和跨专业的平台，让不同持份者共议共创。透过融合多元观点，能凝聚集体的力量和智慧，激发创新思维，有助于创造更具社会效益的方案，响应不同议题的需要，共同建设可持续及宜居的香港。当日有参与S+的你，是否已结识到志同道合的共创伙伴?

由太古集团慈善信托基金支持，社联统筹的「营造东涌」社区项目自2020年10月开展首阶段，本年4月已迈入第三阶段。在未来两年，社联伙拍五间本地社会服务机构携手推动新一阶段计划，共创更多合作机会，伙伴机构包括：香港圣公会东涌综合服务、凝动香港体育基金、智乐儿童游乐协会、邻舍辅导会东涌综合服务中心及小彬纪念基金会。

项目期望在新旧伙伴协力下，透过一系列家庭、运动、儿童游戏、青年就业及共融活动，联系更多社区持份者，加强社区资本及社区连系，达致助人自助，营造东涌成为一个更共融及有归属感的社区。一连串精彩活动即将展开，等你逐一发掘，敬请期待！

讲到需要支持，需要关心的时候，会想到哪些群体？长者？残疾人士？小朋友？有没有想过照顾者呢？照顾者长时间照顾家人，把精力及注意力都放在被照顾者身上，难以兼顾生活及照顾工作。没有喘息的空间，容易令照顾者忽略自己，造成不少压力。

社联、浸信会爱羣社会服务处及香港心理卫生会携手推出「关照您：心理支持计划」，为照顾者提供心理支持服务及个案跟进，以改善精神健康。计划提供不同的介入方式，以纾缓照顾压力，让照顾者在照顾路上并不孤单。

还记得最初成为社会新鲜人的感受吗？青年从学校迈向职场，自然对未来感到迷茫，当中以正就读副学位的青年尤甚，他们可能会因自身学历情况及工作经验相对不足，而自感竞争力较同辈为弱。

由摩根大通支持、社联筹办的「职。学通才」计划（下称计划）早前正式推出。目标以邀请本港从事青年工作的非政府机构（下称机构），为副学位青年提供创新培训方案，助他们提升个人能力和自信，为未来做好充足的准备，迎接更宽敞的前路。

计划由博施汇及点子汇携手共创，前者处理机构计划申请和项目报告，后者则负责筹办活动，凝聚不同界别持分者，令成效更全面。当中包括简介会及分享会，请来不同业界的专业人士，如大学教授、人力资源代表及企业专家，分享有关「副学位」的研究、新兴行业发展趋势和人才培训的见解。更安排专家分享「以人为本」的服务设计工具，让各机构之间相互交流，并与副学位青年对话，激发多角度思考，以加强计划的影响力。

「商界展关怀」计划（计划）至今已举办22年，获颁「商界展关怀」或「同心展关怀」标志的企业及机构由2002年的259间，跃增至2023/24年度的4,210间。

随着社会的发展和进步，大众对于企业履行社会责任和建立公司关爱文化的要求不断提高。那么，在当今社会中，要成为一家关爱企业或机构，需要拥有哪些特质？

为了解持分者对企业社会责任及关爱企业的看法，计划于去年11月进行了一项大规模的问卷调查，并获得近2,000位持分者向我们表达宝贵意见。我们将参考是次调查结果来检视、优化及制定计划的未来发展方向。

欢迎按此观看或重温调查结果内容，及了解更多计划的未来展望。

感谢支持「商界展关怀」计划。于2023/24年度，共有4,210间公司和机构获颁「商界展关怀」或「同心展关怀」标志，一起携手促进社会可持续发展及关爱文化！ 而年度提名统计亦已出炉，请按此浏览网页。

「商界展关怀」计划至今已经举办了22年，我们将参考调查结果报告，检视计划内容，优化及制定未来发展方向。因此，本年度计划暂定延至2025年第一季开放予公司及机构申请/提名。有关详情将于2024年第四季公布。欲了解更多提名安排，请按此浏览网页。

作为一个多元种族的城市，我们相信种族共融不仅是一种理念，更是一种实践，一种共同努力、共创的结晶。这本《建构种族共融的人才培训实用手册》期望能提供实用的参考资源，支持雇主建立多元文化友善的职场环境，同时亦帮助多元文化朋友们积极融入香港职场，发展他们的专业技能和职业生涯。我们相信，透过共创的理念，我们可以建立一个更加包容和公平的社会。

立即下载：

A Practical Guide for Cultivating Ethnic Inclusion in Talent Development (English version)

建构种族共融的人才培训实用手册 (中文版)

多元文化员工小册子 (中英对照)

种族共融雇主小册子 (中英对照)

俗语有云：「出外靠朋友」；要开展社区共创工作，你同样需要不同伙伴的通力合作。面对茫茫人海，究竟伙伴从哪里来？

由社联会员联系及服务部制作的《机构会员总览》最近便进行了优化工程，并升级为《智识拣Smart NGO》，你可以透过网站的搜索功能，随时随地找到你需要的社福机构或服务单位，共创的路途你从来不会独行。

在「寻找服务」搜寻「长者」，各式各样的日间中心或邻舍中心马上一览无违；如果你对照顾者感兴趣，你只需要在「活动」搜寻「照顾者」，所有关注照顾者议题的计划和活动亦会一一呈现。不得不提的是底部的「社联放送」，以影片描绘不同社会服务如何回应各社会议题，同样不容错过。

点击以下连结，我们在「帮紧你、帮紧你」…

智识拣Smart NGO

真的环保？生命周期评估量化环境影响

即弃胶餐具首阶段管制已经实施，有食肆改为提供木制或纸制等餐具，然而坊间有质疑指这些替代材料是否比较环保？有团体鼓励重用餐具，但有市民忧虑在清洗、运输过程涉及耗水和耗能，应如何从环保角度衡量？

回答这些问题，需要数据支持，以具科学基础的方法判断。环境生命周期评估（Environmental Life-cycle assessment，简称 ”LCA”）就是其中一个国际认可的方法。LCA 用于分析产品生命周期对环境可能产生的影响，从原料采购、生产、运输、销售、使用，以至废弃或回收阶段。

企业可以透过 LCA 量化产品的环境影响，从而制定改善产品环境表现的策略，并为产品环境影响提供实证。例如，一家提供回收金饰的公司曾于去年进行 LCA ，评估发现其回收金的碳排放相比从矿山提炼黄金，碳排放量能降低 99% 以上。绿色和平去年亦在东亚地区发表有关重用餐具的 LCA 研究，证实在香港每个重用杯比起即弃杯，能平均减少 25% 的温室气体排放及 37% 的用水量。

LCA 能让企业有系统地管理产品的环境影响，为企业的环保宣称提供有科学根据的证据，在响应「漂绿」方面发挥重要作用。与此同时，也为市民的消费选择提供科学基础。