近年外国企业兴起「职位改造」(Job Redesign)，透过工作轮调、扩展、分担等做法，令工作更多元，而且更切合员工，令他们对工作更有热诚。同时发挥潜能，成为公司重要的资产。
本环节邀请私营企业、社会服务机构，连同雇员再培训局代表分别探讨如何展开「职位改造工程」，以收缩人才差距，包括对妇女、长者及神经多样性人士的最佳招聘及支持实践。讲者亦会分享如何提升现有劳动力技能、重新设计职位，以及推动跨界合作，释放多元人才潜力，促进企业及劳动市场嘅可持续发展。
重量级讲者阵容：
- 香港大学人力资源总监 及本环节主持 蔡家聪先生 (上排左一)
- 香港上海汇丰银行有限公司 香港及澳门招聘总监 梁咏迦小姐 (上排中间)
- 香港妇女中心协会 单位主管 范沛萦小姐 (上排右一)
- 雇员再培训局 副行政总监（培训服务）姚劲枫先生 (下排左一)
- 康业服务有限公司 人力资源及行政总监 蒋世源博士 (下排左二)
- 兆恒清洁服务有限公司 总经理 林雪华女士 (下排右二)
- 神经多样性演讲者与培训师 莫家汉先生 (下排右一)
本环节专为人力资源专业人士、企业管理层和非政府机构而设，共同探讨如何更有效地运用多元人才。
