面對日增的營運壓力以及日漸轉變的人才趨勢，社會服務機構如何從人才策略角度反思人力挑戰，實現機構人才雙贏？
專題會議 – S6：探討多樣化的員工期望，反思如何在管理上啟發更大機構動能！
當前，職場人才結構變得更為多樣化 — 五「代」同堂的團隊，各人擁抱獨特觀點、價值以及技能。與此同時，社會服務機構亦面對更為複雜的營運環境，需要在有限資源下，繼續維持高質素服務，適時回應多變的社會需要。
回應環境轉變，是次專題會議將匯聚不同背景的嘉賓講者，與業界一同反思目前人才挑戰，著眼未來人才策略！
專題會議歡迎來自人力資源、組織發展、領導管理、人才策略規劃等領域的專業人士，以及非牟利機構管理層、政策制定者及關注社會服務人才發展的各界人士參與。
內容焦點
- 跨界別交流，共同探討當前人力及職場上的變化及挑戰
- 解構職場多樣性，反思人才策略及管理上的需要
- 連結機構目標與人才期望，強化未來社會服務的人力資源
活動詳情
日期：5月20日 (二)
時間：14:30 – 16:00
地點：會展舊翼 4樓 S426-427
語言：廣東話 (以英語輔助)
查詢：2876 2434
