面对日增的营运压力以及日渐转变的人才趋势，社会服务机构如何从人才策略角度反思人力挑战，实现机构人才双赢？
专题会议 – S6：探讨多样化的员工期望，反思如何在管理上启发更大机构动能！
当前，职场人才结构变得更为多样化 — 五「代」同堂的团队，各人拥抱独特观点、价值以及技能。与此同时，社会服务机构亦面对更为复杂的营运环境，需要在有限资源下，继续维持高质素服务，适时响应多变的社会需要。
响应环境转变，是次专题会议将汇聚不同背景的嘉宾讲者，与业界一同反思目前人才挑战，着眼未来人才策略！
专题会议欢迎来自人力资源、组织发展、领导管理、人才策略规划等领域的专业人士，以及非牟利机构管理层、政策制定者及关注社会服务人才发展的各界人士参与。
内容焦点
- 跨界别交流，共同探讨当前人力及职场上的变化及挑战
- 解构职场多样性，反思人才策略及管理上的需要
- 链接机构目标与人才期望，强化未来社会服务的人力资源
活动详情
日期：5月20日 (二)
时间：14:30 – 16:00
地点：会展旧翼 4楼 S426-427
语言：广东话 (以英语辅助)
查询：2876 2434
