近年来，社福界人力趋势引起业界很大关注，招募、挽留及培育人才以建立领袖梯队对业界的 持续发展变得愈加重要。后疫情的新常态下，非政府机构要迅速适应不断变化的服务需求和规 例调整，在人力短缺的情况下维持服务质素、机构营运和营治，机构面临日益增大的压力和挑战。

鉴于这些挑战及社福业界不断变化的人才发展需求，本会与香港赛马会慈善信托基金合作，于 2024 年初推出首届「赛马会创新社福力量」（下称「计划」），计划旨在扩阔社福界高级管理团 队的眼界和提升他们的调适性领导力（Adaptive Leadership Capacity）。

本计划是一个为期 12 个月的人才及业界发展项目，当中包括一个横跨 6 个月、共 30 天的领 导力发展学习，加上 6 个月的人才发展项目设计和实践。在整个旅程中，学员会到访美国哈佛 肯尼迪学院参与 1 星期的行政人员课程，学习调适性领导力的理论、概念和技巧，以迎接领导 机构的挑战。此外，为开拓国家视野和体验，学员亦会前往北京清华大学作交流学习，了解国 家最新的发展趋势。完成学习课程后，每位学员将获港币 20 万元的种籽基金，于机构内设计及推行人才发展项目。

第二届计划现已接受报名，截止日期为 2025 年 3 月 3 日（星期一）正午 12 时。我们诚邀 贵机构提名一队由 3 至 5 名高级管理人员组成的团队参加此次计划，而小型机构，则可提名 由 2 名或以上高级管理人员组成的团队。

网上报名流程如下：

1. 机构联络人于 https://innopower-enrolment.hk/intro.php 为机构建立账户。
2. 机构主管及提名的团队成员在收到登入信息后，须于个人帐户内填写网上表格。
3. 提名的团队成员须递交网上表格，以供机构主管审阅。
4. 机构主管须于截止日期前，将所有提名团队成员的表格与机构主管的表格一并提交，方可完成申请。

我们相信，通过共同努力，能有效帮助业界应对人才发展的挑战，并培养一个具韧性且有才能 的生态系统，以应对社福界面临的挑战，推动整体发展。 如 欲 了 解 计 划 详 情 ， 敬 请 浏 览 计 划 网 站 （ https://jcinnopower.hk/tc/fellowship initiatives/social-welfare-fellowship/highlights）。如有任何查询，请致电 2876 2463 或 电邮至 [email protected]，与人才发展高级经理梁雪盈女士联络。