社福机构依赖员工提供以人为本的服务，所以吸引、鼓励及保留合适的职员以支持机构之营运实为重要。一般机构最大的营运开支正是员工的薪酬，董事会因此须确保机构设有恰当的薪酬政策和常规，使机构长远地能持续发展。

为提供场合让非政府机构的管治人员讨论及交流如何制订职员薪酬政策及调薪制度，社联将为非资助和资助机构分别举行两场研讨会。首场研讨会将为没有接受整笔过拨款之机构而设，详情如下：

日期：2019年8月29日（星期四）
时间：下午6:30 – 8:15
地点：香港湾仔骆克道3号香港小童群益会502室 中环德辅道中19号环球大厦17楼1703室 (请留意场地已更改)

讲者及讲题：

制订高效能的非资助机构职员薪酬管理方案

• 香港大学社会工作及社会行政学系荣誉助理教授 林亢威先生

就机构职员薪酬政策及常规之经验分享

• 香港地球之友董事局前主席 黄谭智媛医生
• 香港妇女中心协会执行委员会主席 陈翠琼博士

目标对象：没有接受整笔过拨款之社联会员机构，其董事会及委员会成员(优先)、主管、高级管理人员、人力资源管理人员

语言：广东话（辅以英文资料）

有兴趣参加之人士，请于2019年8月19日（星期一）或之前按此于网上登记。成功报名者将于2019年8月23日（星期五）或之前获电邮通知。

如有查询，请致电 2922 9255 与非政府机构董事会网络计划团队联络。