随着香港人口的高龄化，对于长者及残疾人士的院舍照顾需求愈发迫切。然而，院舍的运营绝非易事，管理层面临着照顾服务、人事管理、财务及物业管理等多重挑战，必须具备全方位的能力。因此，院舍主管需要不断提升自身的领导力和管理知识，以应对日益复杂的需求。
为了推动业界人才的发展，社联在香港赛马会慈善信托基金的支持下，启动了为期三年的「香港赛马会院舍主管关爱领袖培训计划」。该计划涵盖40小时的专业培训，并设有实践工作坊，部分参加者还有机会参加海外考察交流。首届计划吸引了30间社福机构的80多位院舍主管参与。
此次培训内容多样，学员们透过角色扮演和小组讨论等互动方式，深入学习以人为本的照顾模式，并提升在督导、团队管理、冲突处理及危机管理等多方面的能力，旨在培养出具备关爱精神的领袖。此外，社会服务界也强调跨专业合作，近30位业内外专家受邀分享他们的管理心得与实践经验，启发学员重拾初心，增强信念。
参加培训的院舍主管们反应热烈！他们未来将携手策划和组织「院舍共享平台」，不仅要延续课程所学，还要建立一个开放互动的支持网络。这是一个凝聚业界人才的契机，让大家携手推动服务发展！
