社聯頻道社聯 x 招商局「e賃務」樂齡科技租賃網購平台
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善行營商：由善意走向企業文化的關鍵一步
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社聯 x 招商局「e賃務」樂齡科技租賃網購平台
全新登場的招商局 「e賃務」樂齡科技租賃網購平台 🔗（eRenteBuy.org.hk），匯聚本地及海內外優質產品，讓長者👨🦳🧑🦳、殘疾人士🧑🦽➡️👩🦯、照顧者、有復康照護需要人士和服務機構，透過一站式平台輕鬆找到合適的科技產品🤖，支援社區照顧及復康訓練。平台由招商局慈善基金會贊助、香港社會服務聯會（社聯）營辦，用戶可享受升級功能及優惠，現已對接香港特區政府的「智方便」流動應用程式，「智方便」用戶可透過流動應用程式安全快捷登入「e賃務」平台📲，瀏覽樂齡科技產品資訊，網上選購更便利👍
為推動樂齡科技普及應用及促進跨境產業合作，社聯於2025年11月20至23日在香港會議展覽中心首次舉辦招商局「e賃務」樂齡科技租賃網購平台交易會試點活動（交易會），精選超過2️⃣0️⃣0️⃣款本地與內地的樂齡科技產品，便利入場人士透過「e賃務」平台即場選購及取貨，讓公眾和業界體驗線上線下融合的新模式。交易會對接香港與內地的合作夥伴，聯繫58間來自香港與內地的供應商，體現兩地樂齡科技協作的動力和優勢 🤝
#樂齡科技 #招商局慈善基金會 #香港社會服務聯會 #社聯 #HKCSS
【📊 數據領航・共創人本未來｜社福界循證為本實踐概況 2024-2025🔎】
在社會需求日益複雜的今天，數據與實證是推動政策倡議、服務發展的重要基石。社聯一直致力推動「循證為本」（Evidence-based）的服務實踐，期望不斷提昇社會服務發展，滿足社會需要。
為了呈現業界的研究動向，我們透過 WiseSearch回顧了 2024 至 2025 年間社福機構公佈的項目。結果顯示：
• 72 間 機構合共發表了 181 份 研究報告或服務數據分析 。
• 2024 年佔 104 份（57.5%），2025 年佔 77 份（42.5%） 。
這些研究涵蓋了社會的多個核心面向：
1️⃣ 社會發展類 (26%)： 佔整體逾四分之一，其中以「社區共融及規劃」最受關注 。
2️⃣ 精神健康類 (14%)： 重點研究集中於兒童及青少年的心理支援 。
3️⃣ 房屋政策、兒童保護與家庭服務 (各佔 12%)： 聚焦於劏房生活環境及家庭關係等迫切議題 。
再次感謝各機構在過去兩年深耕實證研究。這些研究結果不僅豐富了大眾對社會現況的認知，更為政策制定者提供了可靠的參考依據，為香港的長遠發展貢獻所長 。讓我們繼續以實證為依歸，邁向更有溫度的「人本未來」。
#HKCSS #社聯 #實證為本 #政策倡議 #人本未來 #社福研究 #數據分析 #香港社會發展
可取得這PPT及資料作教學參考嗎？
跨界別合作 為殘疾人士提供就業機會🥰
位於元朗工業區內，一間行業領先的大型洗衣公司與社福機構合作，將後勤工作轉化為殘疾人士發揮所長的機會。這項計劃不僅解決了人力需求、提升服務品質，更為員工帶來工作的尊嚴與成就感。
「精神健康：成人身心健康系列」第二期：回顧保險公司和EAP服務提供者的在職人士精神健康研究
香港人對精神健康越嚟越重視。為咗幫大家深入了解在職人士嘅精神健康，社聯出版《精神健康：成人身心健康系列》🔍！上期就同大家介紹左幾個由NGOs所進行嘅研究，唔知你地開始關注相關議題未呢🤔？今期《精神健康：成人身心健康系列》主題係「回顧保險公司和EAP服務提供者的在職人士精神健康研究」🔍保險公司係香港職場精神健康支援嘅主要提供者，今期會集中介紹幾家保險公司係近年內做嘅相關研究，總結佢哋嘅研究角度同發現，究竟有咩發現呢🧐？:
1. 在後新冠時代，六成在職人士表示面臨高工作壓力💥，中層管理人員最嚴重👨🏻💼，因需兼顧家庭和工作等多重角色。
2. 在職人士壓力源自於對未來越來越不確定、財務擔憂、工作壓力以及需兼顧多重角色，但僅一至兩成願意尋求專業服務協助🗣。
3. 六成以上在職人士希望僱主提供完善精神健康支援，全面醫療福利有助提升工作表現📈，仲可以吸引人才。
在數碼化驅使下，研究普遍建議企業推動線上情緒支援服務的發展與應用，配合在職人士嘅偏好同需求轉變。相關研究的詳細結果請參閱附件簡報📎。請快D嚟睇下，一齊關心精神健康議題啦～❤️
📎附件:
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如對是次資訊有任何查詢或意見，歡迎聯絡研究及倡議主任盧先生或主任游小姐:
☎️ 2876 2488
📧 [email protected]
☎️ 2864 2967
📧 [email protected]
#HKCSS #社聯 #香港社會服務聯會
以數據思維驅動組織轉型實用工作坊（二）
內部轉型到服務發展
香港社會服務聯會（社聯）一直致力於推動實證為本的研究，以促進政策倡議和服務發展。過往數年，社聯舉辦了多場與研究及倡議相關的會議和工作坊，旨在鼓勵社會服務界分享實證為本的實踐經驗，從而推動服務的持續發展。面對瞬息萬變的社會需求，社聯推動「以數據思維驅動組織轉型」實用工作坊，旨在協助機構培養前瞻思維，善用數據與科技力量，實現組織轉型與服務優化。
是次以數據思維驅動組織轉型的實用工作坊將於 #香港基督教女青年會 進行。香港基督教女青年會（女青）為推動社福界中央行政數字化轉型的先驅之一。為了提升橫跨全港數十個服務單位的協作效率，女青在10年前已進行多項內部改革，透過收集服務數據，分析不同地區的社會需求，從而優化資源分配。除在機構內部推動數字化轉型外，她還研發「到校學前康復服務（OPRS）」電子系統，為有特殊學習需要之幼兒提供第一層支援服務。參加者將透過實地參觀，可進一步了解女青如何策略性籌措轉型資源、積極收集並解決同工困難，以及促成多間服務機構參與的成功關鍵，從而建立能一個可持續的，能提升行政與個案管理效率的系統。
詳情如下 :
日期： 2026年2月12日(星期四)
時間： 下午2時30分至4時正 (集合時間:下午2時20分)
地點： 九龍石硤尾邨美禧樓商舖302-303室
對象： 來自社署資助機構的工作人員（以第六屆政策研究及倡議會議的參加者優先）
語言： 粵語
名額： 20人
有興趣參與的機構會員，請於2026年2月6日(星期五)或之前經網上報名 docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeMkrOC8ZXAyh8-d2KRuxKlaLWwCNj7Ouh6JQnixmMLDLNzGw/viewform?usp=s...
如有任何查詢，歡迎致電2864 2989或電郵至 [email protected] 與本會政策研究及倡議主任羅詩琪聯絡。
#HKCSS #社聯 #香港社會服務聯會
【Live More 社區體驗日 – 樂齡科技走入大澳！🚀】
2026年1月31日，由 #星展基金會 主辦，社聯「樂齡展耀通」計劃夥拍 女青 大澳社區工作辦事處 及 再生玩具店，在大澳大會堂順利舉行了「Live More 社區體驗日」！🎉
「樂齡展耀通」團隊將樂齡科技帶入大澳社區，在 #星展義工隊 的熱心協助下，團隊透過樂齡科技產品，為老友記進行了跌倒及認知缺損風險評估，並即場講解結果及分享實用健康貼士。同場更有職業治療師主講健康講座，教導老友記如何防跌、進一步了解認知障礙症，以及打造安全的樂齡家居，讓各位長者「知識裝備」Level Up！💪🏻
感謝各合作夥伴的支持！讓我們繼續以科技拉近距離，一起守護長者健康！🤝
DBS #DBSHK #DBSFoundation #再生玩具店 #香港社會服務聯會 #女青大澳社區工作辦事處 #大澳 #大澳大會堂 #社區 #遊戲 #健康評估 #健康講座 #DBSPeopleofPurpose
【「精神健康：成人身心健康系列」第一期 回顧非政府機構的在職人士精神健康調查】
經歷新冠疫情同社交隔離過後，香港人對精神健康越嚟越重視。為咗幫大家深入了解在職人士嘅精神健康，社聯出版《精神健康：成人身心健康系列》🔍！呢個系列會分析由唔同界別進行嘅研究，整合香港在職人士精神健康嘅關注點、問題同研究結果📊。
《精神健康：成人身心健康系列》第一期主題係「回顧非政府機構的在職人士精神健康研究」🔍，今期重點回顧同介紹幾個NGOs係近年內做嘅研究，總結佢哋嘅研究角度同發現。究竟有咩發現呢🧐？:
1. 近七成曾求助於僱員支援計劃(EAP)的在職人士承受「頗高」或「非常高」的工作壓力💥，中年群體最嚴重。
2. 在曾求助於僱員支援計劃的在職人士，近四成人的求助首選是EAP，以改善他們的工作表現及心理健康，可見EAP方便了部份在職人士求助❤️。
3. 職場精神健康討論空間不足：近五成求助於EAP的在職人士不願向同事透露精神狀況，擔心污名化😔。
研究普遍建議政府應投放更多資源比企業去建立同發展有關精神健康嘅政策，企業應該關注多一點僱員既嘅精神健康，維持他們工作的投入度。相關研究的詳細結果請參閱附件簡報📎。請快D嚟睇下，一齊關心精神健康議題啦～❤️
📎附件
hkcsso365-my.sharepoint.com/:f:/g/personal/s1214_hkcss_org_hk/IgCxlKwoH-FyT5jk-3wuOZefAfCo_OdAvtE...
如對是次資訊有任何查詢或意見，歡迎聯絡研究及倡議主任盧先生或主任游小姐:
☎️ 2876 2488
📧 [email protected]
☎️ 2864 2967
📧 [email protected]
#HKCSS #社聯 #香港社會服務聯會 #精神健康
「商界展關懷」計劃 善行營商新標準
The Caring Company Scheme New Standards for Caring Business Practices
「商界展關懷」計劃成立至今逾廿載，秉持致力驅動商界實踐社會責任的目標，透過跨界別協作構建生態系統，開創商界與社會共創共贏的永續模式。以往企業參與多著重於義務工作和捐獻等範疇，隨著社會對可持續發展和企業社會責任認識的加深，商界對關懷社會的關注度已明顯上升，商界的角色已從傳統的義務工作與物資捐贈，轉向更具前瞻性的策略轉型。計劃革新後，將國際可持續發展標準本地化，為實踐關愛文化設定基本門檻，推進企業邁向善行營商新階段！
For over two decades, the Caring Company Scheme has been dedicated to bridging the gap between businesses and the community. By fostering cross-sector collaboration, the Scheme builds a robust ecosystem that creates a win-win sustainability model for both the business sector and society. While corporate participation in the past centered primarily on volunteerism and giving, a deepening awareness of sustainability and Corporate Social Responsibility (CSR) has significantly heightened the business community’s commitment to social impact. The role of the private sector is undergoing a strategic transformation, evolving from traditional philanthropy toward a more proactive, forward-thinking approach. Following its recent revamp, the Scheme has localized international sustainability standards, establishing a foundational benchmark for a culture of care.This evolution empowers enterprises to advance into a new era of "Caring Business Practices".
caringcompany.org.hk/
#商界展關懷 #CaringCompany #同心展關懷 #CaringOrganisation #HKCSS #社聯 #香港社會服務聯會
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