「便利長者生活的樓宇設計」諮詢 — 共建長者及認知障礙友善社區
隨着香港人口高齡化及居家安老的普及,優化「長者友善」及「認知障礙友善」的生活空間尤其重要。為落實《2023年施政報告》及《2024年施政報告》提出推動有利長者生活樓宇設計的建議,屋宇署正修訂《設計手冊:暢通無阻的通道2008》,致力於融合「通達」及「通用」設計概念。
欣悉《手冊》將修訂「長者友善設計」及新增「認知障礙友善設計」,香港長者友善社區督導委員會於4月9日召開特別會議,邀請到屋宇署高級屋宇測量師李紹禾先生及屋宇測量師何昆諭先生,以及黃山建業事務所的顧問團隊親臨會議,與長者代表及社會服務界代表交流。
與會者積極就指引提出具建設性的意見,期望可提升長者的獨立生活能力,並照顧認知障礙、視障、聽障等人士的特殊需要,使長者可以居家安老,共建一個長者、認知障礙及照顧者友善的社會環境,提升長者生活的安全感與幸福感。
#社聯 #hkcss #香港社會服務聯會 #長者友善 #認知障礙友善 #樓宇設計
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【最新出版】第二屆「院舍主管關愛領袖課程」電子特刊 @「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」
延續首屆的成功,由香港賽馬會慈善信託基金捐助、香港社會服務聯會主辦「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」的第二屆培訓課程亦已圓滿結束!
這一年,我們見證了更多院舍主管的成長與蛻變。兩屆課程至今已累積超過 160位來自津助及自負盈虧的安老及殘疾人士院舍主管參與。今屆課程加入了不少新元素,包括壓力管理、投訴處理、院舍巡查準備的實務分享,並透過更多互動交流環節,讓學員在變革管理的道路上不再孤軍作戰,進一步凝聚院舍業界力量。
「陪伴別人其實是在滋養自己,我也從中重新得力。」10位來自上屆課程的學員在新一屆以「組爸、組媽」身分參與,從「學員」轉變為「同行者」,帶領新學員互相增進認識及加深討論交流,彼此「托住」對方,做到雙向成長。
「這不單是一次專業培訓,更是一場深層次的同行旅程,讓我們在困惑中找回方向,在挑戰中建立信心。」兩屆學員不僅深化了「以人為本」的服務初衷,亦將所學轉化為行動。透過由社聯建立的「院舍共享平台」,各屆學員亦可以持續交流專業知識、參與工作坊,攜手提升院舍服務質素,為業界注入更多關愛與專業的能量。
為了完整記錄這段學習旅程與成果,我們現正發布第二屆「院舍主管關愛領袖培訓課程」電子特刊!內裡收錄了各位參與學員的精彩感言和分享,誠邀大家一同閱覽 issuu.com/hmclts/docs/_?fr=sMjgxYjg2NjMxNTc
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「香港賽馬會院舍主管關愛領袖培訓計劃」由香港賽馬會慈善信託基金捐助、香港社會服務聯會作為主辦機構推行,旨在加強安老及殘疾人士院舍主管的管理技巧和領導能力,以提升院舍實施「以人為本」的照顧和工作文化。本計劃將在現有由社會福利署資助的院舍主管培訓課程的基礎上,增加管理相關課程及活動,進一步增強院舍主管的領導能力,以提升本港各類院舍的質素。計劃詳情 www.hkcss.org.hk/hmclts/
「香港賽馬會慈善信託基金、香港賽馬會、其各自關聯公司或任何參與彙編此載內容或與彙編此載內容有關的第三方(統稱「馬會各方」)皆無就內容是否準確、適時或完整或使用內容所得之結果作任何明示或隱含的保證或聲明。任何情況下,馬會各方皆不會對任何人或法律實體因此載內容而作出或沒有作出的任何行為負上任何法律責任。」
#香港賽馬會慈善信託基金 #HKJCCharitiesTrust #社聯 #hkcss #院舍主管 #關愛領袖 #變革管理 #優質院舍 #人本服務 #同行共享
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【「解鎖:我的獨居連結故事」展覽完結 感謝支持】
香港獨居人口不斷上升📈,社聯在三月尾以展覽和討論會形式將議題帶給公眾。透過今次展覽,我們除了讓公眾了解獨居及家庭結構轉變的因由及挑戰,也期望讓公眾及獨居人士思考獨居象徵著一系列的解鎖過程,它既可以是解開糾結的家鎖,亦可能是開啟解鎖潛能的時刻,迎接各種生活挑戰。 感謝各合作機構、邀請嘉賓、獨居朋友、公眾共同建構這次議題的討論,期望日後有更多合作🤞.
🖊️多日以來,我們從活動及討論中歸納了多個重點🖊️
孤獨感與心理韌性
1. 在不同住戶類型的成員也有可能面對孤獨和社會孤立,但獨居者更容易有孤獨及/或社會孤立的風險。
2. 經歷種種有毒的關係,要接受和承認負面情緒,慢慢學習善待自己,送走負面情緒,有需要時找人傾訴。
3. 獨居男士遇上生活難題,不少會選擇自己扛起困難,直至問題已嚴重影響身心工作,他們才會求助。不過,若有人主動關心,由生活狀況切入,他們也較大機會與人傾訴。個案工作與朋輩支援尤其重要。
有連繫的房屋與社區
1. 為應對人口及家庭結構的轉變,未來的住屋,除了要顧及數量,也要建立多元的房屋選擇及服務,需強調居民參與及有機的連繋。同時要檢討公屋配額及計分制,以鼓勵社會參與的形式分流編配。
2. 要構建「獨居友善城市」,需要放眼社區,協助獨居者掌握社區資源,建立社區支援網絡,活用公共空間,並且讓獨居者感到受重視、受歡迎、願意互助。
高齡獨居的規劃與照顧
1. 學者研究指出,在中年群體當中,相對於已婚人士,未婚人士較少為年老預備;在未婚人士當中,單身獨居者因為從其他人取得較少訊息,更少傾向為年老預備。
2. 照顧者有機會成為未來獨居者,要注意身份和角色轉變,宜及早規劃放下照顧工作後的居住、日常支援、情緒支援、工作與財務,建立有意義的生活。
3. 獨居人士的社區晚期照顧暫時最弱,除了入院舍給人照顧,如他們想在社區渡過晚年,又能否有好生好死呢?
社聯會繼續跟進獨居、住戶人口下降、孤獨及社交孤立的議題,未來會舉辧更多相關活動。大家密切留意。
合作機構
基督教關懷無家者協會 Christian Concern for the Homeless Association
香港聖公會麥理浩夫人中心 HKSKH Lady MacLehose Centre
香港基督教服務處 Hong Kong Christian Service
CFSC 基督教家庭服務中心
參與機構
#香港小童群益會
香港心理衞生會 MHAHK
善導會
討論會嘉賓講者/機構
何偉圻先生 基督教關懷無家者協會研究及發展部督導
潘詠珊女士 香港聖公會麥理浩夫人中心團體及社區工作部計劃主管
林珮兒女士 香港小童群益會—機構發展部計劃經理
陳紹銘教授 香港城市大學社會及行為科學學系助理教授
賴建國先生 聖方濟各大學湯羅鳳賢社會科學院高級講師
吳堃廉先生 同路舍項目副總監
劉卓耀先生 博愛醫院建築項目總監
馬潔怡教授 香港中文大學建築學院助理教授 多磨建社創辦人
張喻斯女士 一口設計工作室項目經理
盧國健先生 基督教關懷無家者協會助理外展主任
梁梓敦先生 香港生死學協會總監
賴蘊寬教授 香港樹仁大學社會學系教授
盧家詠博士 香港樹仁大學社會工作學系助理教授、《我們在照顧中相伴》作者
郭倩衡女士 註冊輔導心理學家、香港樹仁大學輔導及心理學系高級講師
彭麗芳小姐《一個人住劏房:90 後女生窩居之道》作者、《明周文化》執行編輯
劉家昌先生 善導會營運及服務經理
梁嘉駿先生 香港心理衞生會再闖男天計劃社工
何冠雄博士 社聯家庭及社區服務主任
陳希彤女士 社聯政策研究及倡議項目經理
場地伙伴
618上海街
項目資助
香港公益金
#社聯 #香港社會服務聯會 #解鎖 #獨居 #社交孤立 #孤獨
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【鳴人堂.明報觀點】《財政預算案💰》繼續推行「財政整合計劃」,進一步縮減🔪開支,當中包括對社福機構的資助😞。這種政策思維,正將政府與非政府機構多年來的「伙伴關係🤝🏻」,疏離為冷冰冰🧊的「合約外判關係」。長遠而言,受損🩸的將是整個社會面對突發💢事故的抗壓能力。
政府「瘦身」無顧及機構是否有足夠撥款,‼️應反思:社福機構究竟是與政府並肩作戰的伙伴,還是僅僅為了節省行政成本而存在的「外判商」❓
我認為,應豁免削減幫助基層民生🧑🧑🧒🧒的社福資助,同時應該檢討「一筆過撥款💰」,正視社福機構在通脹與人手架構上的困難。當局應重新審視其與非政府機構的關係,視之為應對長遠社會問題的策略伙伴,而不止是❌「社福服務提供者」。
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🔗相關連結:
明報|管浩鳴:並肩伙伴還是合約外判?淺談社福機構撥款制度的出路
news.mingpao.com/pns/%e8%a7%80%e9%bb%9e/article/20260410/s00012/1775752171246
#管浩鳴 #peterdouglaskoon
#財政整合計劃 #一筆過撥款 #社福開支 #非政府機構 #保障基層
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【防騙大師親傳:防騙神功與法寶㊙️】
騙徒詭計多端,唔想受騙?防騙大師展神功!功~功~(回音)
大師有云:「防騙三式」常在心,用「智安存」最放心!
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🧊保持冷靜 - 唔好慌,定啲嚟!
🙅🏻♂️乜都唔畀 - 唔畀資料,唔畀錢!
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獲香港交易所慈善基金撥款支持,香港大學吞嚥研究所、香港社會服務聯會(社聯)及大快活集團攜手開展「照護食.啖啖快活食」研究項目。透過學術界、社會福利界及食品供應商三方協作,將學術驗證、社區聯繫與大規模生產經驗結合,成功研發出 8 款符合國際吞嚥障礙飲食標準(IDDSI)第 4 級的「快活回味軟餐」。
經歷前期產品開發及驗證,團隊於計劃第二階段為4間安老院舍、49 位平均年齡 84.5 歲的院友,參與為期 4 星期的試食研究。研究證實照護食提升長者的進食安全、滿意度,在維持原有體重的同時,更可減輕院舍照顧者的備餐負擔。
為推動食品供應商投入照護食的研發與規模化生產,研究團隊制定具操作性及追溯性的《預先包裝照護食生產者需知》以供參考,旨在確保預先包裝照護食產品的安全性、穩定性及品質一致性,推動照護食產業邁向長遠實踐與應用。
日前舉行的成果發佈會,團隊分享從研發到臨床觀察的寶貴經驗,期望透過普及化的預先包裝照護食,讓吞嚥困難人士能尊嚴進食,重溫昔日的美味。
#照護食 #吞嚥困難 #社聯 #大快活 #香港大學 #國際吞嚥障礙飲食標準
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「營造東涌」計劃第三階段經已接近尾聲啦!🌱🎉
過去兩年,我哋同東涌街坊一齊走過一段充滿活力同回憶嘅旅程。👣 為咗感謝大家一直以來嘅支持,同時分享呢個階段嘅成果,我哋誠意邀請東涌街坊參加「營造東涌‧共想共做我社區」!
活動當日內容非常豐富,除咗有計劃夥伴嘅成果展示,帶大家重温過去兩年嘅點點滴滴之外,仲有攤位遊戲同互動體驗,齊齊感受社區活力!🎯
當日仲會有街坊現場分享佢哋嘅社區故事,感受滿滿嘅人情味!呢個係一個慶祝、學習、歡聚同埋一齊玩嘅好機會,我哋好期待喺活動當日見到大家一齊創造回憶!👋
活動詳情:
📅 日期: 4月19日 (星期日)
⏰ 時間:上午11:30 - 下午5:00
📍 地點: 東薈城名店倉四樓平台廣場「營造東涌」計劃第三階段經已接近尾聲啦!🌱🎉
過去兩年,我哋同東涌街坊一齊走過一段充滿活力同回憶嘅旅程。👣 為咗感謝大家一直以來嘅支持,同時分享呢個階段嘅成果,我哋誠意邀請東涌街坊參加「營造東涌‧共想共做我社區」!
活動當日內容非常豐富,除咗有計劃夥伴嘅成果展示,帶大家重温過去兩年嘅點點滴滴之外,仲有攤位遊戲同互動體驗,齊齊感受社區活力!🎯
當日仲會有街坊現場分享佢哋嘅社區故事,感受滿滿嘅人情味!呢個係一個慶祝、學習、歡聚同埋一齊玩嘅好機會,我哋好期待喺活動當日見到大家一齊創造回憶!👋
活動詳情:
📅 日期: 4月19日 (星期日)
⏰ 時間:上午11:30 - 下午5:00
📍 地點: 東薈城名店倉四樓平台廣場
#太古基金 #SwireTrust #香港社會服務聯會 #社聯 #HKCSS
#營造東涌 #BuildingTungChung #東涌 #TungChung
#營造東涌共想共做我社區 #成果回顧
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「營造東涌」計劃由太古基金贊助
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【社聯討論會】人才來港 代表什麼?——走出單向「融入」論述
近年數十萬外地人才和受養人來港,他們和本地群體也在適應。社聯早前訪問了不同人士,發現不能簡單概括他們是否「融入」本地社會。至於群體「共融」,在企業和整體社會也有不同呈現。如何好好理解這現象?我們邀請了商界、社會服務界和學界人士分享見解。
題目1:企業如何推動人才共融
📌外地人才如何融入本地工作環境?
📌企業在招聘及留住外來人才時面臨甚麼挑戰?
題目2:從社群角度剖析人才家庭的特徵與需要
📌人才來港有何動機?有甚麼關鍵條件促使他們長遠留港發展?
📌為何傳統的「融入」說法難以得到人才群體迴響,以至人才與本地群體間存在隔閡?
📌社福機構如何迎接社會新需要,有甚麼角色,以及如何更新介入方式?
題目3:從宏觀社會層面看引入人才的影響
📌假若香港是一家大企業,這企業有甚麼制度優勢需要持守,有甚麼需要改進?
📌有本地人擔憂內地人才以至家庭成員來港,會加劇不同領域的競爭。各界應如何引導他們共同參與建設香港,與本地人共享「多贏」局面?
講者陣容(排名不分先後):
🎤卓麗珊女士|有光集團有限公司Head of People(人力資源負責人)
🎤廖錦鳳女士|香港國際社會服務社服務總監
🎤呂大樂教授|香港教育大學社會科學與政策研究學系客席研究講座教授
📅日期:2026年4月23日(四)
🕝時間:14:30-17:00
🏢地點:香港灣仔軒尼詩道15號 溫莎公爵社會服務大廈201室
🔉語言:粵語
👏立即網上報名:
forms.office.com/r/TQfTnV5Fv9?origin=lprLink
📤查詢:[email protected]
第一節討論會回顧: shorturl.at/g7Ld4
#社聯 #人才措施 #人口政策 #高才通 #優才計劃
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