| 社聯核心業務為了有效地運作，社聯清楚釐定目標、行動及成效量度標準。在行政總裁領導下設有四個核心業務部門，由四位業務總監分掌服務發展、政策研究及倡議、業界及能力發展和公眾參與及伙伴業務。 服務發展通過與機構的合作和經驗交流，創新服務及提升質素；政策研究及倡議掌握社會脈搏，通過研究建議合適的政策；業界及能力發展提供平台和資源支持業界人力資源開發及創新；公眾參與及伙伴致力與其他業界聯繫，提升社會問題的關注，建立關懷互助的文化。 | ||||||||||||
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| 社聯核心業務為了有效地運作，社聯清楚釐定目標、行動及成效量度標準。在行政總裁領導下設有四個核心業務部門，由四位業務總監分掌服務發展、政策研究及倡議、業界及能力發展和公眾參與及伙伴業務。 服務發展通過與機構的合作和經驗交流，創新服務及提升質素；政策研究及倡議掌握社會脈搏，通過研究建議合適的政策；業界及能力發展提供平台和資源支持業界人力資源開發及創新；公眾參與及伙伴致力與其他業界聯繫，提升社會問題的關注，建立關懷互助的文化。 | ||||||||||||
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